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程序员年终总结（精选21篇）

程序员年终总结篇1

大家好，我是__X项目组的__X，我于____年7月进入公司做JAVA

程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经很担心不知该怎

么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的

企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我一直

严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚

心向同事请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。

当然，刚做这个项目的时候，难免出现一些小差小错需领导指正;

但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题

时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的

领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提

醒和指正。总结经验是一个人迅速成长的有利催化剂，为了更快地成

为一名优秀的员工，现将我20__年上半年的学习、工作情况总结如下：

20__年初时，我们进销存项目通过了一期客户验收。但是，随着

客户业务的变化，项目需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入

了二期的设计开发阶段。

初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着

公司人员的变动，现在我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显

的能感觉的身上的压力越来越大，也许是因为我的个性使然吧，越挫

越勇，迎难而上。不断的学习财务业务知识和本系统框架，现基本了

解掌握了财务的整个业务逻辑及业务流程。因为没有参与一期的原型、

需求、设计、数据库等文档的设计。

在开发过程中发现，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其

然，不知其所以然。总结一期经验，避免二期开发中遇到同样的问题

和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开

发，一条龙负责到底。这样对业务逻辑及业务流程有了更深的理解。

从“我问”，到“我讲”，有了很大的个人提高。提高软件知识和技

术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问

题的思想高度。在能胜任工作的基础上，立即去涉猎其它领域的专业

知识，丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质。

我相信付出肯定会有收获，在我们的努力下，进销存系统一定会

给客户及公司一个满意的答案。

在这一年里，我看到公司的迅速发展，各项制度的不断完善，我

很庆幸我是公司的一员，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本

职工作，为公司创造价值，同公司一起创造美好的未来。

程序员年终总结篇2

明天开始休假，今天也是今年最后一天上班了，工作阶段性的完

成了。以后当然还需要再改动，但这之前我要回老家过一个轻松的元

旦节了。作为一个程序员，作为一个刚入行不就但满怀憧憬希望的菜

鸟，做一下总结对以后的路只会有好处。

这一年从好运开始从坏运气结束，也就是前半年技术薪水各种事

情都在走上坡路，而到了下半年虽然技术薪水身体状况也都是在增长，

但明显感觉不像上半年那样顺风顺水。我一向不是个运气好的人，或

许是因为性格不够主动的原因，很多东西都会与我擦肩而过，机会像

暴风骤雨般向我袭来，都被我一一避过。很多时候都悲催的望着身边

的同学朋友不断的跳槽和加薪，不断的在群里面述说自己的得意之事。

经常也告诉自己刚开始工作，不能太在乎薪水了，应该以学技术为第

一要务，应该以锻炼身体和交朋友为重要目标。在一个公司里一定要

先稳定下来，趁年轻多吃些苦，多学点核心技术，将来不怕找不到高

薪工作。但这些话现在看来是自欺欺人了，薪水比同水平的朋友低了

一截，技术似乎也没有多少值得夸耀之处，那么我拿什么来安慰自己

呢?

这是我第一个公司，目前没换过。公司整体氛围还是可以的，技

术研讨的传统非常浓厚，整个产品开发部牛人还是很多的，和大家熟

了之后我就充分发挥了脸皮厚的特长，男的叫哥，女的就叫姐，有什

么疑难问题就轮流去问。三四个人，他们在某些领域都有不错的研究，

都具备指导我能力，时间长了次数多了，他们也习以为常只要有空肯

定是要被我请来解决问题的。从他们解决问题的方式和思路中，我慢

慢也学会了很多方法，最近半年来我问的问题逐渐少了，偶尔会有解

决不了的难题，问到他们身上，他们也大都要犯好大难。很奇怪，有

时候自己怎么想也想不通想不到的问题，只要把他们请来，我的思路

立马就开阔了。情景大抵如此：他们坐在我的电脑前，我站着恭聆指

教。在他们了解情况和尝试解决办法时，我提一提自己的想法，说说

之前未解决的其他原因和产生的现象，于是突然间我就