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黔东南劳动合同续签申请书7篇

篇1

尊敬的领导：

我谨代表本人，向贵单位提出劳动合同续签的申请。自入职以来，在贵单位的关怀与培养下，我充分发挥自身能力，积极投身于工作，努力为贵单位的发展贡献力量。现合同即将到期，本人希望继续留在贵单位工作，并就续签劳动合同相关事宜，提出以下申请：

一、续签劳动合同的意愿

经过慎重考虑，本人决定向贵单位提出续签劳动合同的申请。在合同期内，本人始终以认真负责的态度，对待每一项工作，力求做到最好。本人深信，在贵单位的领导下，通过共同努力，一定能够取得更加辉煌的成就。

二、对贵单位发展的建议

在合同期内，本人不仅完成了本职工作，还积极参与了贵单位的各项活动。通过对贵单位发展的全面了解，本人认为以下几个方面需要重点关注：

1.人才引进与培养：建议贵单位继续加大对人才的培养和引进力度，特别是具有创新能力和实践经验的人才，为公司的长远发展提供有力保障。

2.团队建设与沟通：建议贵单位加强团队建设，促进各部门之间的沟通与协作，形成团结一心、共同奋斗的良好氛围。

3.市场开拓与创新：建议贵单位继续加大市场开拓力度，同时注重产品创新和技术升级，以适应市场需求的不断变化。

三、对个人发展的期望

在合同期内，本人取得了不小的进步，但仍有许多需要改进和提高的地方。在未来的工作中，本人将继续努力，争取在业务水平、沟通能力和团队协作等方面取得更大的突破。同时，也希望贵单位能够继续提供培训和学习机会，以满足个人不断发展的需求。

四、续签合同的条款与条件

关于续签劳动合同的具体条款和条件，本人希望能够在平等自愿、协商一致的基础上，与贵单位达成共识。具体内容包括但不限于：

1.合同期限：续签合同的期限双方协商确定，但希望能够给予一定的稳定性保障。

2.工作内容与职责：明确本人的工作职责和范围，确保与实际工作内容相符。

3.薪资待遇与福利：在现有基础上，根据市场情况和公司效益，进行合理调整。

4.考核与奖惩：建立科学合理的考核机制，明确奖惩措施，激发工作积极性。

5.培训与发展：提供持续的培训和学习机会，支持个人职业发展。

6.解除与终止：明确合同解除和终止的条件及程序，保障双方权益。

五、总结与承诺

本人深知续签劳动合同的重要性，也充分认识到自己在工作中存在的不足。因此，在未来的工作中，本人将更加努力地学习、工作和创新，为贵单位的发展贡献更多的智慧和力量。同时，也请贵单位领导能够给予充分的信任和支持，共同开创美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的领导：

我谨代表[单位名称]提出一份关于劳动合同续签的申请书。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我们希望与员工[员工姓名]续签劳动合同，以确保双方权益得到保障。

一、申请续签背景

[员工姓名]自[入职时间]起加入我单位，担任[职位名称]一职。在过去的几年里，该员工表现优秀，认真履行工作职责，为单位的稳定发展做出了积极贡献。考虑到其工作经验、能力以及对我单位的忠诚度，我们希望能够与其续签劳动合同。

二、续签目的和意义

1.稳定员工队伍：通过续签劳动合同，可以进一步稳定员工队伍，增强员工对单位的归属感和责任感。

2.保障双方权益：续签劳动合同有助于明确双方的权利和义务，确保在劳动关系中双方的合法权益得到保障。

3.促进单位发展：作为单位的一员，[员工姓名]在各自岗位上发挥着重要作用，其稳定性和积极性对单位的长远发展具有重要意义。

三、续签具体内容

1.合同期限：我们计划与[员工姓名]续签为期三年的劳动合同，自[续签起始时间]至[续签终止时间]。

2.工作内容与职责：[员工姓名]将继续担任[职位名称]，并按照单位规定履行相应的工作职责。

3.薪资待遇：在续签期内，[员工姓名]的薪资待遇将根据单位的薪酬体系和绩效考核结果进行调整，确保其收入与贡献相匹配。

4.违约责任：双方应严格遵守劳动合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。

四、申请理由和依据

1.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“劳动合同期满的，劳动合同终止；经双方协商一致，可以续订劳动合同。”

2.事实依据：[员工姓名]在合同期内表现优异，无重大违纪行为，符合续签条件。

3.续签优势：续签劳动合同有助于稳定员工队伍，提高员工满意度和忠诚度，从而促进单位的长远发展。

五、后续工作计划和安排

1.协商沟通：我们将与[员工姓名]进行积极沟通，