外科新护士培训计划.doc

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外科新护士培训方案

篇一：普外科新护士带教方案

普外科新护士带教方案

为了提高新护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间确保新护士为病人护理效劳的质量，因此制定了规章制度学习方案；根底理论培训；根本操作培训方案；各班职责跟班方案；根底及重病护理；护理文件书写；医嘱的正确处理与执行。

带教方案如下：

〔一〕，第一至二周：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序。

第一周：

目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握普外科的工作性质及工作程序。方案：

1.介绍环境〔普外科的布局、配置、〕。

2.介绍普外科护理工作流程。

3.病房概述。

4.规章制度〔各项规章制度和各班职责〕。

5.治疗室、办公室、库房物品放置要求〔物品定位、定量放置、标准要求〕。实施：

1.由带教老师负责带着巡视病区和各个区域，边看边讲解

2.对照实际工作，学习普外科各项制度

第二周

目标：熟练掌握各护理班次的工作程序。

方案：

1.学习交接班标准。

2.跟班学习各个班次工作流程。

实施：

由治疗班、巡回班、连班、办公班各老师负责具体实施。并且能够完全掌握工作要领。

〔二〕，第三至四周：根底理论及专科知识培训阶段

第一周：

目标:稳固根底理论，掌握普外科常见病症的护理常规。

方案：

1.讲授普外科常见病及手术病人的护理常规

2.各班次带教老师随机讲授，加强记忆。

3.护士长晨会提问，稳固知识。

第二周：

目标：

1.掌握普外科常见多发病的临床表现、治疗及护理措施。

2.认识普外科常用口服药的别称、剂型及剂量。

方案：

讲解普外科常见病多发病等的一般知识。

〔三〕，第五到八周：操作技能培训阶段

1.熟练、标准根底操作程序，如铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输

液等各种注射法。

2.掌握专科根本操作技能，如吸痰、灌肠、雾化、导尿、胃肠减压、更换胸腔闭式引流

瓶、T管，各种标本的留取方法等。

3.掌握普外科各种仪器如心电监护仪、微量泵的使用和维护方法。

方案：

第一周：铺备用床麻醉床的标准化操作

第二周：各种注射法的标准化操作

第三周：物品的消毒方法和心电监护仪的使用及保养

第四周：吸痰的技巧及考前须知；导尿，胃肠减压等专科技能的标准化操作

〔四〕能够独立完成各班次工作，进行考试。

篇二：外科护士培训方案

外科护理人员业务学习方案一、1-2年护士培训方案：

1、稳固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。

2、稳固根底医学理论及护理专业知识，熟练掌握肝胆外科各种常见疾病的治疗和护理。

3、能熟练掌握心肺复苏、吸氧等最根底的技术操作及晨间护理、晚间护理、卧床病人更换床单等根底护理操作。

4、熟练掌握各班岗位职责及临床护理工作。

5、完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每季度1篇。

6、安排护师以上人员进行带教，一年一次业务学习〔电子版课件〕、业务查房，定期理论考试及操作考试。表1：二3-5年护士培训方案：

1、．熟悉本科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。

2、能掌握肝胆外科常用药品剂量及毒性反响。

3、能熟练掌握肝胆外科常见病、多发病护理及围手术期护理。4、由高年资护士进行传、

帮、带，定期进行一次业务学习，业务查房、理论考试及操作考试。5、给实习生讲课，两

月一次。6、掌握护理文书书写。

7、熟练掌握【护理管理手册】，【优秀护理效劳示范工程】册。8、提高外语水平，每年

交两篇外语读书笔记。表2：

三、护师培训方案：

1、掌握本专科重症监护病人护理知识，能掌握常用抢救技术、密切配合抢救工作。

2、年终每人写论文一篇以上交护理部。

3、完成对新护士、实习护士、进修生实习的带教工作。5、定期组织业务学习、业务查

房。

6、提高外语水平，每年交两篇外语读书笔记。7、有方案安排参观学习，外出进修。8、

任命组长为孙艳，负责组织、督导。表3：

四、副主任护师培训方案：

1、具有课堂教学及临床带教能力能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理

会诊。2、到达副主