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科举制度知识

科举制度知识（一）——古代选士制度

中国清朝以前历代统治阶级按照一定标准选拔人才的制度。选士

制度开始于西周（一说始于春秋）。据古籍记载,当时选士形式有二：当时选士形式有二：当时选士形式有二：

由各乡里逐级选拔秀士、选士、俊士、造士、进士。最由各乡里逐级选拔秀士、选士、俊士、造士、进士。最由各乡里逐级选拔秀士、选士、俊士、造士、进士。最

，三年

举行一次，选举贤能。

春秋战国之际，养士之风起，当时士子进身途径靠请谒荐举和诸

侯召见。汉代选士,一是任子，即靠世袭入仕，二是计吏入官，三是纳

赀入仕，四是选举入仕。选举又分两类：一叫贤良方正，由公卿郡国

选举，天子予以策试，诏举无定期。一叫孝廉秀才，由州郡察举，不

经考试。安帝时，才加考试，并有年龄限制。此外，还有童子科的选

举，年龄在12～16岁岁之之间间，能，能博通经典博通经典的得入选。作为选拔儿童特

殊殊才能的才能的推推举和任举和任用用。西汉。西汉另另有有公公府辟府辟举举法，供官府罗致名士。武

帝时建立博士弟子员制度,博士弟子一由太常选补,一由郡国县道邑保举，

入太学受业经考试后，按高下任官。太学博士的任用经由征召、荐举、

选试。或以贤良文学、明经诸科入选，也有由他官迁调的。

汉代选士制度，流弊很多：一是汉代选士制度以财富为主要条件，

他们凭借自己拥有大量财富，取得入选资格。二是西汉就有以选举不

实而被免官。从光武帝起曾不断下诏书要求严格选举，甚或提出选举

不实者要治罪。明帝即位之初，下诏书指出：选举请托权门,官吏贪纵

为非，百姓愁怨。此时察举已有被郡国官吏把持的现象。章帝建初元

年下诏书指出：选举名不符实，茂才、孝廉岁以百数，而授之以政，

无所作为，注重门第而不以求贤为务。三是灵帝时，宦官专权，请托

相当普遍，他们为培养自己势力,不不得得不不扶植党羽扶植党羽徒讲交游,不不重实学重实学

甚至甚至拜门奔竞,货赂嘱托货赂嘱托公开盛行。三国时,曹操曾下诏求贤，特重才

能，不拘微贱。曹丕当权，立九品官人法作为选拔人才制度。

隋以后各王朝设科考试，分科取士，是为科举制度。从此中国选

士制度进入另一阶段，直至1905年科举废除为止。选士制度对中国历

代教育都有一定的影响。

古代九品中正制

魏晋南北朝时期，在汉代建立魏晋南北朝时期，在汉代建立察举察举的基础上发展起来的一种选

拔官吏的制度。也称九品官人法。

公元220年，魏王曹丕掌权时，鉴于天下丧乱之后，士人流徙，

脱离乡土，他们的出身里爵、道德才能都难稽考，因而采纳吏部尚书

陈群的建议,在各州郡设大小中正,各以本地人在中央任官员者充任，负

责察访、品评本州郡的士人。人物的品行定为上上，上中，上下，

中上，中中，中下，下上，下中，下下九品。以此作为选人授官的依

据。中正评定人物品级时，按家世门第高低、才德优劣，划分品等，

然后向吏部推荐。吏部根据中正的报告，按品授官。高品授大官，低

品给小官。中正还有权根据所管人物言行修著或德义亏缺情况分别升

降进退，或以五升四，以六升五，或自五退六，自六退七。这种以中

正为中心，论品定级、选拔和升降官吏制度，叫九品中正制。初立九

品，品，按按人才人才优劣优劣定品定品第第，，颇颇能能纠纠正汉正汉末末察举察举为名士把持的流弊。但

由由于各州郡设大小中正，都于各州郡设大小中正，都由由本州郡在中央任官员的本州郡在中央任官员的著姓著姓士士族族兼任，

其结果必然其结果必然为为世族豪门所操纵世族豪门所操纵，以，以致致出出现了现了上品上品无寒门无寒门，下品，下品无势族无势族

公公门门有公，有公，卿门卿门有有卿卿的现象。九品中正制成了世族豪门垄断政权的

工具。选士制度，对当时的教育起了消极的影响。

至至隋隋朝，朝，罢罢除除了了九品中正之法九品中正之法，，创创立立进士科进士科，开始实行科举制

度。

中国古代科场舞弊

中国有中国有句句古古话话，，叫做叫做学学而而优则仕优则仕。意思是说，学习好了，就可

以做官。这学习与做官之间的桥梁，便是科举考试。自从隋唐开创科

举制度以来，的确为无数的士子文人走向达官显贵铺设了一条金灿灿

的路，甚至也有贫寒子弟，历经十年寒窗之苦，最后一张考卷定终身，

换得光宗耀祖一步登