双方同意解除劳动合同关系协议7篇.docx

双方同意解除劳动合同关系协议7篇.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

双方同意解除劳动合同关系协议7篇

篇1

甲方(公司):[公司名称]

乙方(员工):[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同,现因[解除原因],双方经过友好协商,同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务,特签订本协议。

一、解除日期

双方同意,劳动关系自[解除日期]起解除。乙方应在该日期前完成所有未完成的工作交接,并协助甲方处理相关事务。

二、工资和福利处理

1.乙方在解除劳动关系前的工资和福利待遇到期后将不再享有。甲方将按照乙方的实际工作天数和协议约定的工资标准,为乙方结算应得的工资。

2.乙方在解除劳动关系后,将不再享有甲方提供的任何形式的福利,包括但不限于社会保险、住房公积金、补充医疗保险等。

三、必威体育官网网址义务

乙方在解除劳动关系后,仍应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,直至甲方宣布解密或必威体育官网网址期限届满。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息,否则应承担相应的法律责任。

四、竞业限制

乙方在解除劳动关系后,未经甲方书面同意,不得在[竞业限制期限]内从事与甲方业务相竞争的工作。乙方违反竞业限制约定的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定,未按时足额支付乙方应得工资的,应承担相应的违约责任,并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方违反本协议约定,未按时完成工作交接或协助甲方处理相关事务的,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方的实际损失。

六、争议解决

因本协议引起的争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间,双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在解除劳动关系后,应积极配合甲方办理相关手续,确保双方的权利和义务得到妥善解决。

甲方(公司):[公司名称]

法定代表人(或授权代表):[签字/盖章]

日期:[签订日期]

乙方(员工):[员工姓名]

签字/盖章:[签字/盖章]

日期:[签订日期]

篇2

甲方:XXXXXX公司

乙方:XXXXXX

鉴于甲乙双方在友好协商的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,达成以下解除劳动合同关系的协议:

一、协议目的

本协议旨在明确双方同意解除劳动合同关系,确保双方权益得到保障,并规范解除劳动关系的具体事项。

二、双方信息

甲方:XXXXXX公司,地址:XXXXXX,法定代表人:XXXXXX

乙方:XXXXXX,性别:XXXX,年龄:XXXX岁,住址:XXXXXX,联系方式:XXXXXX

三、解除原因

乙方因个人原因,提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方在充分尊重乙方意愿的基础上,同意解除双方的劳动合同。

四、解除时间

五、双方权益保障

1.甲方应按照国家相关法律法规的规定,为乙方办理离职手续,并提供必要的证明文件。

2.乙方应配合甲方完成离职交接工作,确保工作顺利进行。

3.甲方应依法向乙方支付应得的劳动报酬及福利。

4.乙方应遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

六、其他事项

1.双方同意,因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应首先通过友好协商解决。如果协商无法解决,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效,并具有法律约束力。双方应严格遵守本协议的各项条款。

4.双方在解除劳动关系后,仍有义务履行相关的法律法规规定的义务,如保守商业机密、遵守竞业禁止等。

5.乙方在离职后,不得有任何损害甲方形象和利益的行为,包括但不限于公开发表负面言论、散布谣言等。

6.甲方在乙方离职后,仍有义务为乙方提供必要的支持和帮助,如协助乙方办理档案转移、社保关系转移等手续。

7.双方同意,在解除劳动关系后,互不干扰对方的生活和工作,保持适当的距离和尊重。

8.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.在本协议执行过程中,如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行的,双方应协商解决。

10.本协议的生效和履行应符合中华人民共和国的法律、法规和有关规定,否则无效。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档