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德邦物流入职合同模板6篇

篇1

甲方：德邦物流股份有限公司

乙方：______（入职员工）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位和地点

（一）乙方同意在甲方的工作地点______从事______岗位（工种）的工作。在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的岗位（工种）进行调整。

（二）乙方的工作地点为甲方在中国的各分支机构所在地。甲方可根据工作需要，指派乙方到其他地点工作（包括国内外），乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位（工种）和工作特点，安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应保证提供足够的时间来完成工作任务。甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体数额根据乙方的岗位（工种）和工作表现确定，并按照甲方的工资制度进行调整。

（二）甲方应根据国家的有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体内容详见附件1。

（三）乙方在试用期的工资待遇按照甲方的规定执行。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和公司的薪酬制度，对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。具体内容详见附件2。

（二）甲方应按照国家的有关法律法规，为乙方提供相应的职业病防护措施，保障乙方免受职业病的侵害。具体内容详见附件3。

六、劳动纪律

（一）乙方应遵守国家的有关法律法规和甲方的规章制度，严格履行本合同所规定的义务。

（二）乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自变更工作岗位或工作内容。如需变更，应事先征得甲方的同意。

（三）乙方在工作过程中，应严格遵守操作规程，确保工作质量和安全。如因违规操作造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应作为双方履行合同的依据。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方因健康原因不能胜任工作的；

4.甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.乙方因健康原因不能继续履行合同的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（四）在合同期内，如因国家政策调整或不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。解除合同的程序和方式按照国家的有关法律法规执行。

（五）合同期满后，如双方未续签合同或一方提出解除合同的，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方的财产和资料。具体内容详见附件4。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的组成部分。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体内容详见附件5。

（三）附件1-5均为本合同的有效组成部分，具有与本合同相同的法律效力。具体内容详见附件1-5。

（四）如因本合同履行发生争议的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。具体内容详见附件6。

篇2

#一、合同双方

甲方（公司）：德邦物流有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

#二、合同内容及期限

1.职位与职责

乙方同意在甲方担任以下职位：[具体职位]

乙方的主要职责包括但不限于：

-负责所分配区域的货物搬运、分拣、包装等工作。