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苏州市事业单位聘用合同范本7篇

篇1

第一章总则

第一条为了规范本市事业单位聘用关系，保障用人单位和受聘人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等法律、法规规定，结合本市实际，制定本合同范本。

第二条本合同范本适用于本市事业单位（以下简称用人单位）与受聘人员签订的聘用合同。

第三条签订聘用合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规的规定。

第四条聘用合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须全面履行合同规定的义务。

第二章聘用合同订立

第五条聘用合同由用人单位与受聘人员协商一致后签订。签订聘用合同前，双方应当明确各自的权利和义务，并按照本合同的示范文本格式，认真填写合同条款。

第六条聘用合同应当具备下列内容：

1.用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人；

2.受聘人员的姓名、性别、民族、文化程度、住址、联系方式；

3.聘用合同期限；

4.岗位职责和要求；

5.工作报酬和福利待遇；

6.社会保险和福利待遇；

7.必威体育官网网址条款；

8.违约责任；

9.双方约定的其他内容。

第七条聘用合同的期限由用人单位和受聘人员协商确定。初次签订的聘用合同期限一般为一年，续签的聘用合同期限一般为一至三年。

第八条聘用合同订立后，双方应当全面履行合同的约定。在履行过程中，如需变更或解除聘用合同，应当协商一致，并按照有关规定办理变更或解除手续。

第三章岗位职责和要求

第九条受聘人员应当履行下列岗位职责：

1.遵守国家的法律、法规和政策，以及用人单位的规章制度；

2.按照岗位说明书的要求，完成本职工作；

3.积极参与用人单位组织的培训和学习，提高专业技能；

4.遵守用人单位的必威体育官网网址规定，保护用人单位的商业秘密和客户信息；

5.完成用人单位安排的其他合理工作。

第十条受聘人员应当具备以下条件：

1.遵守国家的法律、法规和政策，以及用人单位的规章制度；

2.具有良好的思想品德和职业道德；

3.具有岗位所需的专业知识和技能；

4.具有团队合作精神和创新意识；

5.能够适应岗位的工作节奏和压力。

第四章工作报酬和福利待遇

第十一条受聘人员的工作报酬包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴等福利待遇。具体报酬标准根据受聘人员的岗位、级别和工作经验等因素确定。

第十二条用人单位应当按月足额支付受聘人员的工作报酬，不得以任何理由拖欠或者克扣。

第十三条受聘人员享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。用人单位应当为受聘人员缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

第十四条受聘人员的工资报酬和福利待遇的调整，根据国家的法律、法规和政策，以及用人单位的规章制度进行调整。

第五章社会保险和福利待遇

第十五条受聘人员享受国家规定的社会保险待遇。用人单位应当为受聘人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第十六条受聘人员在失业、工伤、生育等情况下，按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。具体待遇根据国家的法律、法规和政策确定。

第十七条受聘人员享受用人单位提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇根据用人单位的规章制度确定。

第六章必威体育官网网址条款

第十八条受聘人员应当保守用人单位的商业秘密和客户信息，不得泄露或者利用这些信息谋取个人或者他人的利益。具体必威体育官网网址事项根据用人单位的必威体育官网网址规定确定。违反必威体育官网网址规定的，应当承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《苏州市事业单位聘用合同暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自签订合同之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工资待遇及保险福利待遇

（一）甲方依据有关规定，按照乙方所聘岗位，确定乙方的工资标准，并根据工作责任制完成情况，对乙方进行考核，