2024年简易劳动合同样本下载8篇.docx

2024年简易劳动合同样本下载8篇

篇1

简易劳动合同样本

第一章总则

一、本合同为甲乙双方自愿签订的简易劳动合同，自签订之日起生效。

二、本合同适用于在中华人民共和国境内合法注册并经营的企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下简称“用人单位”）与其劳动者（以下简称“乙方”）之间的劳动关系。

第二章劳动合同期限

一、本合同自签订之日起生效，至完成工作任务之日终止。

二、甲方与乙方约定，本合同的终止条件为：完成工作任务后，双方协商一致解除劳动关系。

第三章工作内容和工作地点

一、甲方安排乙方从事的工作内容为：具体岗位名称及职责范围。

二、乙方应在甲方的指导下，按照甲方规定的工作地点、岗位和职责范围完成工作任务。

第四章工作时间和休息休假

一、甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

二、乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

第五章劳动报酬

一、甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：元。支付时间为每月的第一个工作日。

二、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按照规定向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

第六章社会保险和福利

一、甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

二、乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

第七章劳动合同变更、解除和终止

一、甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

二、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反用人单位规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

四、有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

第八章违约责任

一、甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

二、因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应当协商解决。协商不成的，可以解除本合同。

第九章附则

一、本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容应当采用书面形式，并自协商补充之日起生效。

二、本合同一式两份，甲乙双各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

简易劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事甲方指定的相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至_____