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解除劳动合同意向书6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的意向，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，达成以下意向书：

乙方自愿解除与甲方的劳动合同，甲方同意乙方的解除意向。

二、解除原因

乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方对此表示理解。

三、解除时间

甲乙双方协商一致，确定劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。

四、待遇及补偿

1.甲方同意支付乙方解除劳动合同前的工资及福利费用。

2.甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额根据乙方在甲方的工作年限及工资水平确定。

3.甲方同意协助乙方办理失业登记等相关手续，以便乙方享受失业保险待遇。

五、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密及敏感信息予以必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.在解除劳动合同后的一定时间内，乙方不得在甲方同行业公司从事相关工作，以保护甲方的商业利益。具体竞业限制期限和范围，双方可另行协商。

六、违约责任

若一方违反本意向书的约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他事项

1.本意向书未尽事宜，可另行协商补充。

2.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本意向书自双方签字或盖章之日起生效。

4.双方在执行本意向书过程中，应保持沟通畅通，及时解决可能出现的问题。

5.乙方在解除劳动合同后，应继续保持对甲方的尊重和友好态度，不得散布对甲方不利的言论或从事损害甲方利益的活动。

6.甲方在收到乙方的解除意向后，应及时与乙方沟通协商，以达成双方都能接受的解决方案。同时，甲方也应尊重乙方的个人决定，不得以任何方式进行阻挠或威胁。

7.在解除劳动合同的过程中，双方应严格遵守法律法规的规定，确保所有手续的合法性和合规性。若因违反法律法规而导致任何纠纷或损失的，应由过错方承担全部责任。

8.本意向书的内容和执行情况应受中华人民共和国相关法律法规的管辖和解释。若发生争议或纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的领导：

您好！在深思熟虑之后，我决定提出解除与贵公司的劳动合同。在此之前，我非常感谢贵公司给予我的机会和信任，让我有机会在这里工作和学习。然而，考虑到个人的职业发展和目前的工作状况，我认为现在是时候寻求新的机会。

首先，我要感谢贵公司为我提供的培训和发展机会。在这里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了很多优秀的同事。贵公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。

关于解除劳动合同的原因，主要是我认为目前的岗位和职责与我的职业目标和兴趣不太匹配。虽然我在工作中付出了很大的努力，但我认为自己的才能和潜力没有得到充分的发挥。因此，我决定寻找一个更适合自己的工作环境，以实现更好的职业发展。

此外，我也考虑到贵公司目前面临的竞争和挑战。我认为，在这个关键时刻，贵公司更需要有活力、有激情的人才来共同应对挑战。因此，我决定离开贵公司，为贵公司的未来发展贡献自己的力量。

最后，我要向贵公司表示歉意。我知道，解除劳动合同可能会对贵公司造成一定的损失和影响。但请相信，我会尽自己最大的努力来确保离职过程不会对贵公司造成过多的困扰和不便。同时，我也希望贵公司能够理解和支持我的决定，并给予我必要的协助和配合。

再次感谢贵公司给予我的机会和信任。离别之际，我衷心祝愿贵公司能够取得更加辉煌的成就和美好的未来！

此致

敬礼！

[你的名字]

日期：XXXX年XX月XX日

解除劳动合同意向书是指员工在合同期内向用人单位提出解除双方所签订的劳动合同的一种书面申请。这种申请通常是由于员工对目前的工作状况、职业发展、工作环境等方面的不满或考虑，而决定不再继续在该单位工作。在提出解除劳动合同申请时，员工需要遵循一定的程序和格式，以确保申请的合法性和有效性。

1.开头：明确表达解除劳动合同的意愿，并感谢用人单位给予的机会和信任。

2.正文：详细阐述解除劳动合同的原因和动机，以及对于离职给用人单位可能造成的困扰和不便表示歉意。同时，也可以表达对用人单位的祝福和期望。

3.结尾：再次感谢用人单位的机会和信任