有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
合同各方信息：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
鉴于甲方原单位因倒闭原因，现需解除双方之间的劳动合同，经双方友好协商，自愿订立本合同，共同遵照执行。
第一条解除劳动合同的事由
1.1鉴于甲方原单位倒闭，双方同意按照本合同约定的条件和程序解除劳动合同。
第二条解除劳动合同的条件
2.1双方确认，自本合同签订之日起，甲方的劳动合同即行解除。
2.2甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理相关解除劳动合同的手续。
2.3甲方应当支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。
第三条经济补偿
3.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式如下：
（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元。
（2）甲方应支付给乙方的加班费为：____元。
（3）甲方应支付给乙方的其他费用为：____元。
3.3甲方应当在劳动合同解除后____个工作日内，一次性支付给乙方上述经济补偿及其他费用。
第四条双方权利和义务
4.1甲方应当按照本合同约定的条件和程序，及时足额支付给乙方经济补偿及其他费用。
4.2乙方应当按照国家法律法规的规定，办理相关手续，积极配合甲方的解除劳动合同手续。
4.3双方应当保守本合同的内容，不得向第三方泄露。
第五条违约责任
5.1如甲方未按照本合同约定的条件和程序支付给乙方经济补偿及其他费用，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为：____元。
5.2如乙方未按照国家法律法规的规定办理相关手续，乙方应承担相应的法律责任。
第六条其他约定
6.1本合同的签订，不影响乙方依法享有的社会保险和福利待遇。
6.2本合同的签订，不影响乙方依法提起劳动争议仲裁或者诉讼的权利。
6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。
解决方案：双方在签订合同前，对对方提供的信息进行核实，必要时可要求提供相关证明材料。
2.合同双方应遵守国家法律法规，不得违反我国相关政策。
解决方案：双方在签订合应了解并遵守相关法律法规，确保合同内容合法有效。
3.合同金额、待遇等关键条款需明确、具体，避免含糊不清。
解决方案：双方在签订合详细阐述各项条款，确保双方对合同内容有明确理解。
4.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自义务。
解决方案：双方在签订合明确合同履行过程中可能出现的问题及解决办法，确保合同顺利执行。
5.合同一方如发生变更，应提前通知另一方并办理相关手续。
解决方案：双方在签订合约定变更通知方式和时间，确保合同继续履行。
6.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，确保双方权益。
解决方案：双方在签订合明确合同终止或解除后的手续办理流程，确保双方权益得到保障。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。
2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。
4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
5.违约金：指违反合同约定，应承担的赔偿责任，通常为合同金额的一定比例。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。
7.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的，除工资以外的其他福利，如年假、病假、婚假等。
8.劳动争议：指用人单位与劳动者之间，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
9.劳动仲裁：指依法对劳动争议进行调解和裁决的程序，是解决劳动争议的一种方式。
10.劳动合同解除：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。
应用场合：
1.用人单位因倒闭等原因需要与劳动者解除劳动合。
2.劳动者同意与用人单位解除劳动合。
3.双方协商一致，自愿
文档评论（0）