新班子见面会上的讲话 校长在领导班子会议上的讲话 精品.docxVIP

新班子见面会上的讲话校长在领导班子会议上的讲话

说实话,组织上安排我任红花梁子小学校长,我非常高兴,更感到荣幸,时隔7年4个月6天又回到了自己的家乡.衷心希望大家接纳我,支持工作.一新学期人事调整.新的学期8月初阿荣旗政府对全旗教育人事进行了调整,调整人数空前,力度之大.辞职和免职10人,交流任职10人,新拟任10人.旗政府党组成员共10人于8月5日召开会议,投票表决产生以上20位校长.1.免职校长：一看11—15年综合分排名,二看上任时成绩多少,下降多少,三看年龄结构,四看是否出现安全事故.2.提拔校长：看11—15年教学成绩综合分排名,中学前三名,小学前五名.3.交流校长：原则是6年,后改为9年.二、对我们的班子提出四点希望.常言道：火车跑得快,全靠车头带.红小的车头就是我们这个班子集体.教师怎么做,做什么都是以我们为标准的,我们的老师年龄结构不一,年龄偏大,近几年退休之多,都有自己的性格,要把大家凝聚起来,形成一个有合力、有朝气的集体,全靠我们.因此,我们一定要意识到我们肩上的责任,意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响.为此,对我们的班子提出这样四点希望：

第一,要树立大局意识.树立大局意识,就是凡事以大局为重,时时把学校的利益放在首位,想问题、做事情都要从学校的角度出发,当个人的利益和学校的利益发生冲突的时候,要首先考虑学校的利益,不利于大局的话不说,不利于大局的事不做.不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做；有利于团结的话多说、有利于团结的事多做；做事情既要深思熟虑,又要雷厉风行,还要跟踪问效,追求完美.树立大局意识,还要有一种公仆观念,做学校领导的,就是为师生服务的,如果做领导的总是希望从职务中得到点什么,那肯定是做不好领导的.我们做一切事情都以是不是有利于学校发展、是不是有利于学生成长、是不是令人民满意为标准.树立大局意识,还要满怀,用影响身边的人.要带着工作,要有干事的劲头,要有成功的渴望,要不断提出新的奋斗目标.

我们的可以感染教师,教师的可以感染学生,教师、学生的融汇在一起,我们的校园才能充满勃勃生机,我们的工作才能有所提高.

第二、要互相团结协作.班子之间要团结合作,协调配合.遇到工作不能搞帮派,拉帮结伙,疏远他人.更不能立山头主义,与领导对着干,会上不说,会后乱说.一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团,只有团结协作,密切配合,我们这个班子集体才会产生无穷的力量,如果每个人都能做到责在人先,利在人后,记人之功,容人之过,我们的集体就会无往而不胜.这不仅是对学校负责,对我负责,更是对大家自己负责,损人利己的事情从来都是不存在的,这个道理大家都清楚.我们的配合支持主要在平时的工作中,各部门、每个人都有明确的职责,但哪个部门都不是孤立的王国,工作中是你中有我,我中有你,因此必须互相支持才能配合好,帮助别人就等于提升自己.班子一定要形成一种团结协作、积极向上的风气.班子有了凝聚力,教师才会有凝聚力.第三、要坚持求真务实.一个学校发展的关键因素之一就是是否有一个勤奋敬业、高效务实的领导班子.领导班子要大力提倡严、精、细、实的工作作风,更要牢记奉献、团结、高效、开拓的工作作风,管理一定要严格,工作一定要精通,计划一定要细致,作风一定要务实,敢为人先、创一流意识一定要强.要本着务实的态度,带领大家真抓实干,跟踪问效,力见成效.如：开展活动,要制定好方案,留存照片,收集好过程材料,写信息做好外宣工作.第四、要树立六大典范.作为领导要树立六大典范：

一是做敬业奉献的典范；二是做廉洁公正的典范；三是做求真务实的典范；四是做高效服务的典范；五是做团队精神的典范；六是做为人师表的典范.举例说学校卫生工作要常态化,校园干净、整洁.晚自习后的安全管理,带班领导跟踪落实.三、发扬团队精神,做好本职工作.1、班子成员任课：纪凤莲语文、王金满品德6节,尤其是毕业班要重视,牛

洪波品德6节,要打好基础,高云富科学4节、品德2节,也要打好基础,程宪龙体育10节,教案要写,培训中心视导要检查.

2.制定各部门周工作行事表,教研活动安排：语文、数学、综合三组轮流开展,不搞形式的东西,不牵扯老师太多的精力,开学稳定后,召开教研工作会议,教研组长参加.3.拟定各部门工作计划（学校整体、教学、德育、安全、工会、少先队等）.王校长负责带班领导和值周工作安排表、作息时间表8节课,高主任负责排课程表、晚自习课表.（科学、思品每班2节课；英语3年级3节、四年级4节,五六年级每班5节.）4.收费：小学收费明细：一次齐费用：

1.作业本20元,班主任开票,收齐交给高云富,高主任收齐后及时转交胡书勇.2.伙食费：共1130元,每月260元,收四个月.班主任开票,收齐交给王金满,王校长收齐后及时上缴信用社,存入账户.3.床单新入住的2套共50元、脸