离职补偿协议样板8篇.docx

离职补偿协议样板8篇

篇1

本离职补偿协议（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下两方共同签署：

甲方：________________________（公司全称）

地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

乙方：______________________（员工姓名）

住址：_____________________________

身份证号码：___________________________

鉴于以下事实：乙方已经于本协议签署之日自愿提出离职申请并获甲方同意，双方经友好协商，就离职补偿事宜达成如下协议：

一、补偿原则

甲方根据乙方在公司的实际工作年限以及对公司的贡献，决定给予乙方一定程度的补偿。补偿方式包括经济补偿和其他方面的考虑。本协议旨在明确双方的权利和义务，以确保双方的合法权益得到保护。

二、补偿金额及支付方式

1.甲方同意向乙方支付人民币________元（大写：________元整）作为离职补偿金。该金额已经双方共同确认，无任何异议。

2.支付方式：甲方将在本协议签署后的____日内将上述补偿金支付至乙方指定的银行账户。

三、必威体育官网网址条款

1.双方同意，本协议的内容以及双方在协议履行过程中的任何信息均为必威体育官网网址信息，双方应保守秘密，不得对外泄露。

2.双方应妥善保管与本协议相关的文件、资料，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

四、离职手续

乙方应在收到补偿金后按照甲方的要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方确认在办理完毕离职手续后，其在公司的所有事务已经得到妥善处理。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。

4.本协议自签署之日起生效，有效期为永久有效。除非双方另有约定或法律另有规定，否则不得擅自变更或解除。

甲方（公司）：_______________________（盖章）

法定代表人（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

签字地点：_______________________

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：____年____月____日

签字地点：_______________________

双方在此确认，本协议的每一部分均已阅读并理解，同意遵守其条款和条件。本协议的内容是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈或胁迫的情形。本协议一旦签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下双方签订：

甲方：（公司全称）

法定代表人：（公司法人姓名）

注册地址：（公司注册地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

鉴于乙方已经从甲方公司离职，为明确双方权益，达成以下离职补偿协议：

一、协议背景

双方确认，乙方已经与甲方正式解除劳动合同，结束雇佣关系。为此，甲方根据公司的相关规定和法律法规的要求，同意向乙方支付一定的补偿金。

二、补偿内容

1.乙方应获得的补偿项目包括：经济补偿金、未休年假的折算、加班工资等。具体金额按照公司规定和国家法律法规进行计算。

2.补偿金的支付方式：甲方将通过银行转账的方式向乙方支付补偿金，支付时间为本协议签署后的XX个工作日内。

3.乙方在收到补偿金后，需向甲方提供收据证明。

三、必威体育官网网址条款

1.双方应严格必威体育官网网址本协议的条款和内容，不得对外泄露。

2.任何一方违反必威体育官网网址义务，均应承担法律责任。

四、其他事项

1.乙方在收到补偿金后，确认与甲方之间的所有劳动争议已经解决，