2024版人力资源管理完整版电子课件 .pdfVIP

人力资源管理完整版电子课

件

2024/1/301

•人力资源管理概述

•人力资源规划

contents

目录•员工招聘与选拔

•培训与开发

•绩效管理

•薪酬福利管理

•员工关系管理

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01

人力资源管理概述

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人力资源管理的定义与重要性

定义

人力资源管理是指通过一系列管理活

动，对组织内的人力资源进行合理配

置、有效开发和科学管理，以实现组

织目标和个人发展的最大化。

重要性

人力资源管理是现代企业管理的重要组

成部分，它对于提高员工绩效、增强企

业竞争力、促进企业可持续发展具有重

要意义。

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人力资源管理的发展历程

初级阶段成熟阶段

强调人力资源管理与企业战略的结合，

以人事管理为主，主要关注员工的招

通过人力资源规划、组织文化建设等

聘、选拔、任用、考核等基本事务。

手段，为企业战略实施提供有力支持。

发展阶段

开始关注员工的培训、开发、激励等

方面，以提高员工绩效和组织效率。

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人力资源管理与企业管理的关系

企业管理与人力资源管理相互促进、

企业管理是人力资源管理的外部环境，

相互影响，共同推动企业的发展和进

为人力资源管理提供指导和支持。

步。

人力资源管理是企业管理的重要组成

部分，通过对人力资源的开发和管理，

为企业实现战略目标提供有力保障。

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