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2019年省级基础电信企业网络与信息安全工作考核要点与评分标准
说明:2019年考核分为扣分项和加分项。一是考核扣分总分值为6分(按600分计)。其中,属地化考核占1分,采用扣分形式,直
至1分扣完为止;其他各项共占5分,均采用扣分形式,直至5分扣完为止。二是考核加分总分值为1分(按100分计),在集团公
司对各省公司绩效考核体系中最高可加1分。
指标类别考核指标指标要求单项评分标准备注
一、属地各通信管理局(以下简称管局)根据属地工作实际,参考部网络安全管理局(以下注1:各管局应于2019年5月31日
化网络与简称网安局)2019年工作要点,明确考核要求及评分标准(注1,注2)。前将相关考核要求及评分标准向部
信息安全网安局报备。
考核(1注2:对于未按要求完成配合监管工
分,按100作的,管局应出具书面扣分说明及
分计)处理意见。
二、网络专职机依据《工业和信息化部关于(1)网络与信息安全管理部门不符合专职注:专职人员岗位职责和教育培训
与信息安构设印发基础电信企业信息安机构设置要求的,扣50分。内容应包括技术手段建设、数据安
全组织保置、人全责任管理办法(试行)(2)未按要求配备网络与信息安全专职人全管理、新技术新业务安全评估、
障员配备的通知》(工信部保〔2009〕员并明确人员岗位职责的,每违反一项扣10网络安全防护、网络安全应急与威
和教育713号)和《工业和信息化部分。胁治理、防范治理电信网络诈骗、
培训关于加强电信和互联网行(3)全年组织网络与信息安全教育培训次特殊通信配合、电话实名制、重大
业网络安全工作的指导意数少于两次的,扣10分。活动保障等。
见》(工信部保〔2014〕368
号),设置省级公司网络与
信息安全专职二级管理部
门,加强专职人员配备;建
立健全网络与信息安全教
育培训制度,提升专职人员
—1—
职业技能。
三、网络系统建1.互联网信息安全管理系1.部网安局按月对企业侧信安系统日常运注1:互联网信安系统包括IDC/ISP
与信息安设、“三统(简称信安系统)功能、行、功能、数据、“三同步”、配套保障等(包括互联网资源协作及互联网专
全技术手同步”性能和使用管理等符合相情况进行巡查抽测和问题通报,并根据通报线业务)、CDN等信安系统。
段建设和配套关标准与电信主管部门要结果进行考核扣分。注2:技术测试由部网安局、各管局
保障工求(注1,注2)。(1)系统运行问题,每发现一次企业系统自行或委托中国信息通信研究院开
作要求与电信主管部门系统对接中断或严重的系展。
统故障问题扣10分(注3)。注3:其中因系统升级改造且已向电
(2)系统功能、数据问题,每发现一次企信主管部门以正式文件报备的不扣
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