- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费70金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《被派遣劳动者权利保护问题研究》
一、引言
随着经济全球化和劳动力市场的日益活跃,派遣劳动者已成为我国劳动力市场的重要组成部分。然而,由于相关法律法规的滞后和执行不力,被派遣劳动者的权利保护问题日益凸显。本文旨在探讨被派遣劳动者权利保护的现状、问题及解决策略,以期为完善我国劳动法律体系提供参考。
二、被派遣劳动者权利保护的现状
(一)被派遣劳动者的基本情况
被派遣劳动者是指由劳务派遣单位派遣至用工单位从事劳动的劳动者。他们往往从事一些临时性、辅助性或替代性的工作。在我国,被派遣劳动者主要分布在制造业、服务业、建筑业等领域。
(二)权利保护政策的实施情况
为保护被派遣劳动者的权益,我国政府制定了
文档评论(0)