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江油劳动仲裁申请书范本

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

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签订地址：_______________________

第一条申请仲裁的基本情况

a.仲裁申请的背景

①申请人甲方与被申请人乙方于________年________月________日签订劳动合同。

②双方在合同履行过程中出现纠纷，甲方认为乙方未履行合同约定的义务。

③甲方已通过多种方式与乙方沟通，但未能达成和解。

④由于纠纷无法通过协商解决，甲方决定依法向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

b.争议事项

①争议事项主要包括工资支付、合同履行、社会保险缴纳等问题。

②甲方认为乙方未按照合同约定支付工资，并且未按时缴纳社会保险费用。

③乙方未按合同规定提供劳动条件，导致甲方在工作期间未能获得应有的待遇。

④双方对工作内容的理解存在较大分歧，甲方认为乙方未能履行岗位职责。

c.申请仲裁的理由

①甲方依据《劳动法》和《劳动合同法》向劳动仲裁委员会申请仲裁。

②甲方认为乙方未履行其在劳动合同中的义务，违反了相关法律规定。

③甲方希望通过仲裁程序，依法保护自己的合法权益。

④甲方要求仲裁委员会裁定乙方支付拖欠的工资和补缴社会保险等款项。

第二条争议事项的具体内容

a.工资支付纠纷

①乙方未按照合同约定支付甲方的工资，导致甲方收入损失。

②甲方根据合同约定，每月应支付乙方工资人民币________元，但乙方未按时支付。

③甲方曾多次向乙方催讨工资，但未得到乙方的回应或支付。

④甲方要求仲裁委员会判决乙方支付拖欠的工资，并按规定支付利息和违约金。

b.社会保险缴纳问题

①甲方根据劳动合同的约定，应享有社会保险待遇。

②乙方未按时为甲方缴纳社会保险，导致甲方无法享受相关社会保障权益。

③甲方要求乙方补缴未缴纳的社会保险，并支付相应的滞纳金。

④甲方依据相关法律规定，要求乙方承担社会保险缴纳的责任。

c.劳动条件问题

①甲方认为乙方未按照劳动合同约定提供符合标准的劳动条件。

②乙方未为甲方提供适当的工作场所和必要的工作工具。

③甲方在工作过程中遭遇到不安全的工作环境，影响其身心健康。

④甲方要求乙方整改工作条件，并赔偿由此造成的损失。

第三条申请仲裁的法律依据

a.依据《中华人民共和国劳动合同法》

①根据该法第十条规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间的协议，必须依法履行。

②用人单位应当按照约定支付劳动者工资，确保其合法权益不受侵害。

③劳动者有权要求用人单位按照合同约定提供劳动条件，保障其健康安全。

④若用人单位未履行合同，劳动者有权依法向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

b.依据《中华人民共和国劳动法》

①根据该法第十六条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，并支付相应的费用。

②该法第九十七条规定，劳动者在工作期间应当享有公平待遇，确保其合法权益。

③该法还规定，用人单位不得违反劳动合同的约定，应及时支付工资并履行其他义务。

④该法第八十九条规定，劳动者有权要求仲裁委员会介入，保障其合法权益。

c.依据《社会保险法》

①该法明确规定了社会保险缴纳的义务和责任，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险。

②社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险等，乙方应为甲方提供全额缴纳。

③社会保险的缴纳为劳动者提供法律保障，用人单位未履行义务，劳动者有权要求补缴。

④根据该法规定，未按时缴纳社会保险的用人单位应承担滞纳金和其他法律责任。

第四条仲裁请求及处理意见

a.申请支付拖欠的工资

①甲方要求乙方支付拖欠的工资金额为人民币________元。

②根据劳动合同的约定，乙方应支付的工资包括基本工资、津贴及奖金。

③甲方请求仲裁委员会裁定乙方支付拖欠的工资，并按相关法律规定支付利息。

④甲方要求仲裁委员会判定乙方支付违约金，作为未按时履行合同的赔偿。

b.请求补缴社会保险

①甲方要求乙方补缴未缴纳的社会保险，并支付相应的滞纳金。

②根据《社会保险法》规定，乙方应按月为甲方缴纳社会保险，并承担滞纳金。

③甲方要求乙方为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目。

④甲方请求仲裁委员会裁定乙方按规定补缴并支付滞纳金。

c.请求改善劳动条件

①甲方要求乙方提供符合国家安全标准的工作环境，并确保劳动者的身体健康。

②乙方应为甲方提供必要的工