企业总部员工心理健康与关怀指南.docx

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企业总部员工心理健康与关怀指南

合同目录

第一章总则

第一条款制定目的

第二条款适用范围

第二章员工心理健康与关怀组织架构

第一条款组织架构设置

第二条款相关部门职责

第三章员工心理健康服务团队

第一条款服务团队组成

第二条款服务团队职责

第四章员工心理健康评估

第一条款评估方式

第二条款评估周期

第五章心理健康促进活动

第一条款活动内容

第二条款活动组织

第六章心理健康培训与教育

第一条款培训内容

第二条款培训方式

第七章心理健康咨询服务

第一条款咨询方式

第二条款咨询时间

第八章心理健康应急预案

第一条款应急情况定义

第二条款应急处理流程

第九章必威体育官网网址与隐私保护

第一条款必威体育官网网址原则

第二条款隐私保护措施

第十章员工权益保障

第一条款权益保障内容

第二条款权益保障实施

第十一章合同的变更与终止

第一条款变更条件

第二条款终止条件

第十二章违约责任与争议解决

第一条款违约责任

第二条款争议解决方式

第十三章其他规定

第一条款相关法律法规

第二条款补充规定

第十四章附则

第一条款合同生效条件

第二条款合同期限

合同编号_________

第一章总则

第一条款制定目的

第二条款适用范围

第二章员工心理健康与关怀组织架构

第一条款组织架构设置

第二条款相关部门职责

第三章员工心理健康服务团队

第一条款服务团队组成

第二条款服务团队职责

第四章员工心理健康评估

第一条款评估方式

第二条款评估周期

第五章心理健康促进活动

第一条款活动内容

第二条款活动组织

第六章心理健康培训与教育

第一条款培训内容

第二条款培训方式

第七章心理健康咨询服务

第一条款咨询方式

第二条款咨询时间

第八章心理健康应急预案

第一条款应急情况定义

第二条款应急处理流程

第九章必威体育官网网址与隐私保护

第一条款必威体育官网网址原则

第二条款隐私保护措施

第十章员工权益保障

第一条款权益保障内容

第二条款权益保障实施

第十一章合同的变更与终止

第一条款变更条件

第二条款终止条件

第十二章违约责任与争议解决

第一条款违约责任

第二条款争议解决方式

第十三章其他规定

第一条款相关法律法规

第二条款补充规定

第十四章附则

第一条款合同生效条件

第二条款合同期限

(合同方签字盖章区域)

甲方:(签字)

乙方:(签字)

日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

附件一:甲方主导下的附加条款

第一条甲方义务

1.1甲方应确保提供的心理健康服务符合国家相关法律法规及行业标准。

1.2甲方应对乙方提供的个人信息必威体育官网网址,不得泄露给无关第三方。

第二条甲方权利

2.1甲方有权对乙方进行心理健康评估,以了解乙方心理健康状况。

2.2甲方有权根据乙方心理健康状况提供相应的心理健康促进活动和服务。

第三条甲方责任

3.1甲方应对乙方在心理健康服务过程中受到的损失承担赔偿责任。

3.2甲方应对乙方提供的个人信息安全负责,如因甲方原因导致信息泄露,甲方应承担相应责任。

2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

附件二:乙方主导下的附加条款

第一条乙方义务

1.1乙方应如实提供个人信息,不得隐瞒重要事实。

1.2乙方应积极参与甲方组织的心理健康促进活动,配合甲方进行心理健康评估。

第二条乙方权利

2.1乙方有权拒绝甲方提供的心理健康服务,如乙方认为服务内容不适合自己。

2.2乙方有权了解甲方提供的心理健康服务的具体内容和流程。

第三条乙方责任

3.1乙方应对因自身原因导致的心理健康问题承担责任。

3.2乙方应对在心理健康服务过程中得知的甲方商业秘密必威体育官网网址,不得泄露给无关第三方。

3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

附件三:第三方中介下的附加条款

第一条第三方中介义务

1.1第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益得到保障。

1.2第三方中介应协助甲方和乙方进行合同履行,提供必要的协助和服务。

第二条第三方中介权利

2.1第三方中介有权根据合同履行情况向甲方和乙方收取约定的中介费用。

2.2第三方中介有权要求甲方和乙方提供与合同履行相关的必要信息。

第三条第三方中介责任

3.1第三方中介应对因自身原因导致的合同履行失败承担责任。

3.2第三方中介应对甲方和乙方提供的信息必威体育官网网址,不得泄露给无关第三方。

附件及其他补充说明

一、附件列表:

1.附件一:甲方主导下的附加条款

2.附件二:乙方主导下的附加条款

3.附件三:第三方中介下的附加条款

二、违约行为及认定:

1.甲方违约行为及认定:

未提供符合国家相关法律法规及行业标准的心理健康服

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