小型餐饮店临时员工合同8篇.docx

小型餐饮店临时员工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）

地址：_________________________________________

法定代表人/负责人：___________________________

联系电话：____________________________

乙方（临时员工）：______________________

性别：___________________

身份证号码：_________________________________

联系电话：____________________________

住址：_____________________________________

鉴于甲方需要雇佣临时员工从事餐饮服务工作，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系自然终止。若因工作需要续签合同，双方应提前沟通并重新签订合同。

第二条工作内容及地点

乙方在甲方处从事的工作内容为：_________________________________________（具体职位）。工作地点为：_________________________________________（具体地点）。

第三条工作时间与休息休假

一、工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方经营需要及餐饮行业特点安排。

二、休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

第四条薪资与福利待遇

一、薪资：乙方薪资按照甲方薪资制度执行，具体数额根据乙方岗位及表现确定。

二、甲方根据国家法律法规及自身福利政策，为乙方提供相应福利待遇。

三、甲方支付薪资的日期为每月的______日，支付方式为______。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动场所，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

二、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

三、甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

第六条纪律规定与违约责任

一、乙方应遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律。

二、如乙方出现违反甲方规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

三、如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定的条款，均应承担违约责任。具体违约责任及赔偿方式按国家法律法规及甲方的相关规定执行。

四、乙方在任职期间不得泄露甲方商业秘密，如有泄露，应承担相应法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）

地址：____________________________________________

法定代表人/负责人：_____________________________

联系电话：____________________________

乙方（临时员工）：_________________________

性别：____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：____________________________

住址：___________________________________

鉴于甲方需要雇佣临时员工以协助其业务的正常运作，且乙方具备相应的劳动能力和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如需续聘，双方重新签订合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的餐饮店内担任________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为___________________________________________。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务