2024大学学院毕业生合同就业登记表.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（毕业生）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

联系地址：【联系地址】

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：

第一条就业岗位及职责

1.1甲方同意乙方担任【职位名称】一职，乙方应履行该职位相应的职责。

第二条试用期及录用

2.1乙方在甲方处的试用期为【试用期天数】天，自【起始日期】起计算。

2.2试用期满后，如乙方表现符合甲方录用条件，甲方应正式录用乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为【金额】元/月。

3.2乙方正式录用后的工资为【金额】元/月。

第四条福利待遇

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（毕业生）：（签名）

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.确保甲方和乙方的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。

2.确保合同中的职位名称、工资待遇、试用期等条款符合国家和地方的法律法规。

3.确保合同中的违约责任条款合理、明确，避免因模糊不清导致的争议。

4.在签订合同前，双方应对合同内容进行充分阅读和理解，确保双方均清楚各自的权利和义务。

5.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的责任和义务，如有争议，应通过友好协商解决。

6.确保合同的签订过程符合相关法律法规的要求，如有需要，可邀请第三方见证。

解决办法：

1.如合同信息有误，应及时更正，确保合同内容的真实性和准确性。

2.如合同条款与法律法规不符，应重新修改合同条款，确保合同的合法性。

3.如违约责任条款存在争议，可通过协商、调解或法律途径解决。

4.如双方在合同履行过程中出现争议，应尝试通过友好协商解决，如协商无果，可寻求第三方调解或法律途径解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立的企事业单位、社会团体、个体工商户等，具有雇佣劳动者行为的主体。

2.毕业生：指已完成学业，获得学历、学位证书的在校学生。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解、选择而设立的一定时期的试用期间。

4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或生活困难时的基本生活保障费用。

6.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作内容等。

7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

8.法律途径：指通过法律程序，如调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。

应用场合：

1.大学毕业生与用人单位之间签订的就业协议。

2.毕业生与用人单位之间关于试用期及正式录用的合同。

3.用于规范毕业生在用人单位的工作岗位、工资待遇、福利待遇等事项的合同。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定在合同期间和解除合同后，对彼此的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.知识产权：明确双方对于工作中产生的知识产权归属和使用的约定。

3.培训：若用人单位提供培训，应明确培训期间的相关待遇以及培训后的服务期限等。

4.工作地点：若涉及多地办公，应明确乙方的工作地点。

5.合同解除和终止：详细列明合同解除和终止的条件、程序以及相应的经济补偿等。

附件列表：

1.乙方学历、学位证书复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方营业执照副本复印件或其他法人资格证明文件。

4.甲方社会保险缴纳证明。

5.如有特殊约定，可附上相关证明文件或附件。