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行政部岗位职责工作内容8篇

行政部岗位职责工作内容（篇1）

1.接待来访客人，通报相关部门，帮助做好接待工作；

2.转接总机电话，做好鉴别筛选和电话记录，转告跟进相关事项落实收

发快递、信件以及做好签收记录；

3.办公室环境卫生、装备、饮用水及花木鱼缸的日常维护与管理；

4.办公用品、固定资产等物资选购、保管、发放及盘点办公装备、固定

资产、网络电话的管理、维护修理；

5.全部行政费用缴纳、报销及统计、分析；

6.会议场地预订、物品选购、主持；

7.负责人力资源中心负责的订餐合理布置会议室预订；

8.会议前中后的准备、帮助与收尾的工作；

9.员工住宿订房、机票预订以及名片印制；

10.布置和选购公司下午茶；

11.员工考勤登记、统计汇总等工作；

12.完成上级交办的其他事项。

行政部岗位职责工作内容（篇2）

1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、绩效考核等人力资源制度建设；

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2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协

作其他业务部门工作；

4.负责组织公司的团建活开工作；

5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升

职等手续；

6、帮助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联

系组织培训以及培训效果的跟踪、反应；

行政部岗位职责工作内容（篇3）

1、负责事业部行政管理工作

2、负责公司会务组织及管理

3、负责公司企业文化相关工作

4、对外公共关系维护及处理工作

5、全面负责公司运营费用管控

6、工商资质、车辆、印章、选购、资产等相关工作

行政部岗位职责工作内容（篇4）

1、负责公司内部电脑与网络的维护工作。

2、负责内部局域网络维护；

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3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等装备管理；

4、进行办公装备的日常维护及管理；

5、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；

6、处理网络及计算机故障、公司员工的日常办公支持；

7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作；

8、帮助上级开展其他后勤类管理工作。

行政部岗位职责工作内容（篇5）

负责拟订行政工作计划，草拟上报下发的文件、文稿、工作报告等，催

促检查公司各项决议、确定、决策方案及工作计划的贯彻执行；

负责调查研讨、搜集信息、上传下达、综合协调；

负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档、必威体育官网网址及打字、

校对、油印、复印、印鉴管理等工作；

负责公司会务工作及公司会议室管理；

负责公司办公用低值易耗品（含：空调、电脑、电视机、打印机、传真

机、电话机、投影仪、扫描仪、碎纸机、饮水机、办公桌椅、文件资料柜

等）的选购计划和领用审批，做好办公用低值易耗品的建账、修理等管理

工作；

负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工

作；

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负责公司土地的建账、新增、变更等管理工作；

负责协调处理公共关系和来信来访接待工作；

负责法律参谋工作、普法工作及合同管理；

负责接待工作及服务性车辆运用管理；

负责电话费、业务款待费的掌握和管理，负责公司内部电话、办公程

控电话的调配、审批和修理；

负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件

投递等日常服务工作；

负责公司单身公寓管理工作；

完成公司领导交办的临时工作及其它部门要求帮助协作的工作。

行政部岗位职责工作内容（篇6）

行政管理部是物业公司总经理直接领导下的综合管理部门，负责公司

行政、文秘、档案、人事、后勤、选购、仓库、固定资产及社区文化等方面

的管理工作，其工作职责为：

1、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项确定决议，深化调

查