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意识形态责任追查制度

第一章总则

为深入贯彻落实党的意识形态工作方针政策，切实加强对意识形态领域的管理，维护社会稳定和国家安全，促进文化繁荣与发展，特制定本制度。意识形态责任追查制度旨在明确责任主体，规范责任追查程序，确保意识形态工作的有效落实。

第二章制度目标

1.明确责任：明确各级领导和相关部门在意识形态工作中的责任，形成责任明确、层层落实的工作机制。

2.规范操作：规范意识形态责任追查的操作流程，确保责任追查的公正性和透明度。

3.强化监督：建立健全监督机制，及时发现和纠正意识形态工作中的问题，确保意识形态工作健康有序开展。

4.促进改进：通过责任追查，促进各级单位不断改进意识形态工作，提高政治敏锐性和鉴别力。

第三章适用范围

本制度适用于本组织内部所有单位和部门，涉及意识形态领域的任何活动、行为及决策，特别是与新闻宣传、文化传播、教育培训等相关的工作。

第四章法规依据

本制度依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国国家安全法》、《意识形态工作责任制实施办法》等相关法律法规及政策文件，结合组织实际情况制定。

第五章意识形态责任主体

1.主要领导责任：组织主要领导为意识形态工作的第一责任人，全面负责本单位的意识形态工作。

2.分管领导责任：分管意识形态工作的领导，对具体工作落实承担直接责任。

3.部门责任：各职能部门要根据职责分工，明确相关工作人员在意识形态工作中的具体责任。

4.全员参与责任：全体员工应增强意识形态责任感，积极参与意识形态工作，维护良好的舆论环境。

第六章意识形态责任追查程序

第1节责任追查的启动

1.问题发现：对意识形态工作中出现的重大问题，任何单位和个人均可提出线索或举报。

2.信息收集：责任追查小组对线索进行初步核实，收集相关证据材料。

3.启动追查：经组织主要领导批准，正式启动责任追查程序。

第2节责任追查的实施

1.调查取证：责任追查小组应对相关责任人进行调查，收集证据材料，并做好记录。

2.听取意见：在调查过程中，应听取相关责任人的意见，确保程序公正。

3.形成报告：调查结束后，责任追查小组应形成书面调查报告，明确责任及处理建议。

第3节责任追查的结论

1.责任认定：根据调查报告，明确责任及其程度，提出处理建议。

2.处理决定：组织主要领导根据责任追查报告，做出处理决定，并将结果反馈至责任追查小组。

3.责任追究：对责任人进行相应的责任追究，包括但不限于警告、处分、甚至追究法律责任。

第七章监督机制

1.定期检查：组织定期对意识形态工作开展情况进行检查，确保制度的落实。

2.问题反馈：设立问题反馈机制，对意识形态工作中发现的问题及时反馈，并进行整改。

3.信息公开：定期向全体员工通报意识形态责任追查的情况，增强透明度。

第八章附则

1.解释权：本制度由组织人事部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订程序：本制度如需修订，须经组织主要领导审核，方可生效。

第九章结语

意识形态责任追查制度的建立，是加强和规范意识形态工作的重要举措。通过明确责任、规范操作、强化监督，确保意识形态工作落实到位，为维护国家安全、促进社会和谐提供坚实保障。希望各部门、各单位能够认真贯彻实施，积极配合，共同营造良好的意识形态工作氛围。