- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
临床护理岗位层级晋升考核方案
杨凤翔;陈蕾;罗秀玲;任玉莲;王成秀
【摘要】目的探讨科学的护士岗位管理与层级晋级考核方法,强化对护理队伍的科
学管理,充分调动护理人员的工作积极性和主动性,提高患者满意度.方法按照护士
岗位管理要求分层设置护理岗位,制订与之相匹配的分层次培训,组织领导、制定详
细的护士晋级方案和科学的考核方法,于2015年1月—2016年1月对神经康复中
心52名护士实施岗位层级管理,比较实施前后患者满意度、护士的综合能力和操作
技能及科研水平改善情况.结果实施岗位管理与层级晋级考核后患者满意度提高,护
士的综合能力、操作技能、科研能力、学习积极性均较前提高.结论基于护士岗位
管理与层级晋级考核的实施有助于提高患者的满意度,促进护士队伍健康发展,保证
正向的激励机制,提升护理管理和护士的业务水平,值得推广.%ObjectiveTo
exploreascientificschemeofpostmanagementandpromotionofclinical
nurs-ingteam,soastoreinforceeffectivemanagement,givefullplayto
nursesworkingenthusiasmandinitiative,andimprovepatientssatisfaction
rate.MethodsDifferentlevelsofnursingpostsweresetupaccordingtothe
man-agementrequirement;correspondinglevelsoftraining,organization,
planandevaluationmethodswereworkedout.BetweenJanuary2015and
January2016,managementofdifferentlevelswasputintopracticeon52
nursesintheNeurologicalRehabilitationCenter.Patientssatisfactionrates,
nursescomprehensiveabilitiesandskills,andtheircapabilitiesofscientific
researchwerecompared.ResultsAftertheimplementationof
managementandpromotionofpostsofdifferentlevels,
patientssatisfactionrate,nursescomprehensiveabilitiesandskills,their
capabilityofscientificresearch,andlearningenthusiasmwereall
improved.ConclusionTheimplementationofpostmanage-mentand
promotionandevaluationofpostsofdifferentlevelshelpsimprove
patientssatisfactionrate,promotessounddevelopmentofnursingteam,
ensurespositiveincentivemechanismandenhancesnursingmanagement
andnursesprofessionalskills,andthusisworthtobepopularized.
【期刊名称】《解放军医院管理杂志》
【年(卷),期】2017(024)012
【总页数】4页(P1181-1184)
【关键词】护理人员;岗位管理;层级晋升;患者满意度;考核方案
【作者】杨凤翔;陈蕾;罗秀玲;任玉莲;王成秀
【作者单位】十堰市太和医院康复中心,十堰442000;十堰市太和医院康复中心,十
堰442000;十堰市太和医院康复中心,十堰442000;十堰市太和医院康复中心,十堰
442000;十堰市太和医院康复中心,十堰442000
【正文语种】中文
【中图分类】R197.32
岗位管理是根据实际工作
您可能关注的文档
- 买卖合同纠纷律师函(产品质量问题)范本模板 .pdf
- 买仪器协议书 .pdf
- 乐器行业产品质量控制与安全管理考核试卷 .pdf
- 主治医师 (小儿外科学)-外科感染(精选试题) .pdf
- 主义基本原理概论(广西师范大学)》课后章节测试满分答案 .pdf
- 丹东半导体设备项目实施方案 .pdf
- 临沂市青少年示范性综合实践基地运行方案8.28 精选【模板范本】.pdf
- 临床医学检验技士考试辅导第十章 肝胆疾病的实验室检查练习题.pdf
- 临床助理执业医师(第一单元)模拟试卷19 专业 .pdf
- 中西医临床专业实习大纲 .pdf
- ADS—B技术在空管中的应用分析 .pdf
- LTR对J亚群禽白血病病毒感染的影响 .pdf
- LED显示屏项目可行性研究报告范本参考2020 .pdf
- LED光伏太阳能照明系统设计毕业论文 .pdf
- PHP开发工程师的岗位职责(真题27篇) .pdf
- dy某生物技术有限公司年产3000吨饲用酶制剂项目环境影响报告书(155页W.pdf
- 《城市供水水质标准》CJ-T206-2005讲读 .pdf
- 《匆匆》课例比较研究——以特级教师薛法根、孙双金、支玉恒、何捷的课.pdf
- 【原创】2020年必威体育精装版《保险资产管理产品管理暂行办法》知识培训试题及答.pdf
- “家校社”协同育人研究评述与问题前瞻 .pdf
最近下载
- 视觉与艺术智慧树知到期末考试答案章节答案2024年西安交通大学.docx
- 2024年四川省安全员《B证》考试题库及答案.doc VIP
- 《全国统一电力市场发展规划蓝皮书》.pdf
- 黄冈360°定制密卷一年级上册数学人教版.pdf
- 工程量清单编制中存在问题剖析.doc VIP
- 13SR425 室外热力管道检查井.docx VIP
- 山东省实验中学2024—2025学年高二上学期期中考试语文试题(解析版).docx VIP
- 石油和天然气的开采安全知识培训说课课件PPT.pptx VIP
- 综合管理部年度工作总结PPT.pptx VIP
- 大学日语 发展篇(西安交通大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案(课程ID:1206146813).pdf
文档评论(0)