企业招聘专属服务合同样本.docx

企业招聘专属服务合同样本

合同目录

第一章总则

1.1合同双方的定义与资质

1.2合同的目的和原则

1.3合同的生效时间和效力

第二章服务内容

2.1服务范围和内容

2.2服务期限和时间安排

2.3服务标准和质量要求

第三章费用与支付

3.1服务费用的确定和支付方式

3.2费用的调整和变更

3.3服务费用的退还和赔偿

第四章双方的权利和义务

4.1招聘方的权利和义务

4.2服务提供方的权利和义务

4.3双方的其他权利和义务

第五章必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义和范围

5.2必威体育官网网址义务和期限

5.3必威体育官网网址违约的责任和处理

第六章违约责任

6.1招聘方的违约责任

6.2服务提供方的违约责任

6.3违约赔偿的计算和支付方式

第七章争议解决

7.1争议解决的方式和地点

7.2诉讼和仲裁的适用

7.3法律适用和司法管辖

第八章合同的变更和终止

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同终止的条件和程序

8.3合同终止后的权利和义务处理

第九章附则

9.1合同的附件和补充协议

9.2合同的生效和解除条件

9.3合同的修订和解释权

第十章服务成果交付

10.1服务成果的交付时间和方式

10.2服务成果的验收和反馈

10.3服务成果的修改和补充

第十一章知识产权保护

11.1知识产权的归属和保护

11.2知识产权侵权的责任和处理

11.3知识产权的许可和授权

第十二章不可抗力

12.1不可抗力的定义和范围

12.2不可抗力事件的影响和处理

12.3不可抗力事件的证明和认定

第十三章通知和联系

13.1双方之间的通知和联系方式

13.2通知和联系的时效和要求

13.3双方的联系人和联系方式

第十四章其他条款

14.1双方约定的其他条款和事项

14.2合同的完整性和独立性

14.3合同的签署和保存

合同编号_________

第一章总则

1.1合同双方的定义与资质

1.2合同的目的和原则

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在招聘专属服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的高效、公正和透明。

1.2.2本合同的执行遵循平等、自愿、诚实信用的原则。

1.3合同的生效时间和效力

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章服务内容

2.1服务范围和内容

2.1.1乙方负责为甲方提供专业的招聘服务，包括职位分析、招聘广告发布、简历筛选、面试安排等。

2.1.2乙方应根据甲方的具体需求，定制合适的招聘方案，并提交给甲方审批。

2.2服务期限和时间安排

2.2.1乙方向甲方提供的招聘服务期限为____个月，自甲方确认招聘方案之日起计算。

2.2.2乙方应在服务期限内完成甲方的招聘需求，并提交最终报告。

2.3服务标准和质量要求

2.3.1乙方应按照甲方的要求，确保招聘过程的公正、公平，并严格遵守乙方的服务标准和流程。

2.3.2乙方应对甲方的招聘资料和信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第三章费用与支付

3.1服务费用的确定和支付方式

3.1.1乙方向甲方提供的招聘服务费用为人民币____元（大写：____________________________元整）。

3.1.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.2费用的调整和变更

3.2.1如因甲方招聘需求变更导致服务费用发生变化，双方可协商调整。

3.2.2乙方应在费用调整后的____个工作日内向甲方提交费用调整报告。

3.3服务费用的退还和赔偿

3.3.1如乙方未按照约定完成招聘服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

3.3.2如乙方因过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四章双方的权利和义务

4.1招聘方的权利和义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，并对其进行监督和评价。

4.1.2甲方应向乙方提供真实的招聘信息和资料，并配合乙方的服务流程。

4.2服务提供方的权利和义务

4.2.1乙方有权按照约定要求甲方提供招聘相关信息，并进行独立的招聘活动。

4.2.2乙方应按照甲方的要求，保证招聘服务的质量和进度，并对招聘过程中的信息必威体育官网网址。

4.3双方的其他权利和义务

4.3.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。

4.3.2双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。

第五章必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义和范围

5.1.1必威体育官网网址信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的信息和资料。

5.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于招聘计划、面试评价、候选人的个人信息等。

5.2保