急救箱管理制度模版(3篇) .pdfVIP

急救箱管理制度模版

1.急救箱管理制度的目的

1.1为了保障员工和客户在紧急情况下能够及时得到急救救治，

提高急救响应的效率和准确性，特制定本管理制度。

1.2本管理制度适用于公司所有办公场所和生产现场，所有员工

都必须遵守。

2.急救箱的配置及保养

2.1公司将根据场所大小、员工数量等因素，合理配置急救箱。

2.2急救箱内应包括常用的急救药品、器具和消毒物品等。

2.3急救箱应放置在易于取用、清晰标识的地方，避免存放在高

温、潮湿或光线不良的环境中。

2.4急救箱应定期检查，并及时补充损坏或过期的药品、器具和

消毒物品。

2.5急救箱的保养工作由指定的负责人负责，每次补充药品或器

具时需要记录，确保药品和器具的数量和有效期。

3.急救箱的使用流程

3.1发生紧急情况时，员工应立即报告所在部门的负责人或安全

员。

3.2负责人或安全员根据实际情况判断是否需要使用急救箱，并

及时向相关人员做出指示。

3.3使用急救箱时，需先执行以下操作：

3.3.1对受伤或生病员工进行初步的急救处理，如止血、包扎伤

口等。

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3.3.2根据实际情况选择合适的药品和器具进行处理。

3.3.3长时间离开现场的急救箱，应通知其他员工，并确保有其

他员工进行监管。

4.急救箱的维护和管理

4.1负责人或安全员负责每周检查急救箱的配备情况，并记录在

急救箱检查表格中。

4.2过期或损坏的药品和器具应及时更换或修复，确保急救箱的

完整性和有效性。

4.3急救箱的使用记录和补充记录应详细记录，包括使用时间、

使用人员、使用药品和器具等信息。

4.4定期组织对急救箱进行全面检查，包括急救药品有效期和器

具完好情况等。

4.5急救箱使用后，应及时补充所使用的药品和器具，并记录在

急救箱补充记录中。

5.急救培训和应急演练

5.1公司将定期组织急救培训，包括基础急救知识和操作技能的

培训。

5.2新员工入职时，应配备必要的急救培训。

5.3定期组织急救演练，检验员工的急救能力和反应速度。

5.4演练结束后，根据演练结果进行总结和改进，提高急救响应

的效率和准确性。

6.急救箱管理制度的宣传和培训

6.1公司将通过内部通知、安全教育培训等形式，宣传急救箱管

理制度的内容和要求。

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6.2新员工入职时，应进行相关急救箱管理制度的培训和考核。

6.3定期组织员工进行急救箱使用的培训和考核，确保员工能够

正确使用急救箱。

7.急救箱管理制度的评估和改进

7.1定期对急救箱管理制度进行评估，检查制度的有效性和执行

情况。

7.2根据评估结果，及时修订和改进急救箱管理制度，提高制度

的完善度和实施效果。

7.3急救箱管理制度的修订和改进应经过相关部门的审批并及时

通知全体员工。

8.急救箱管理制度的责任追究

8.1对于未按照急救箱管理制度要求执行的员工，将根据违规程

度给予相应处罚。

8.2对于故意破坏急救箱和使用不当导致后果严重的员工，将根

据公司规定进行严肃处理。

以上为急救箱管理制度的基本内容和要求，具体执行细则和培训

内容可根据公司的具体情况进行补充和修改。

急救箱管理制度模版（2）

5.1.4其他辅助类包括。医用剪刀、手术镊子、棉签等。

5.1.5中暑及疾病类。藿香正气水、十滴水、克痢痧胶囊、龙虎

人丹等。

5.2急救药箱配置

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5.2.1药箱数量依据每个独立的工作区域应设置____个药箱的原

则进行配置，可依据实际需求增加配置。

5.2.2药箱配置地点以确保在需求时能够