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网络信息安全工程师岗位说明书

一、岗位职责：

负责公司网络安全体系的规划、设计、实施与维护；

负责网络安全设备的配置、调试与升级；

负责网络安全事件的应急响应与处理；

负责网络安全知识的培训与分享；

负责对公司内部网络、信息系统进行安全检查与风险评估；

负责跟踪网络安全发展趋势，研究新技术、新方法，提高公司网络安全防护水平；

负责与其他部门沟通协调，确保网络安全工作的顺利开展。

二、任职资格：

本科及以上学历，计算机科学与技术、信息安全、网络工程等相关专业；

熟悉网络通信原理、网络安全技术及相关法律法规；

具备扎实的网络安全基础知识，熟悉主流网络安全产品及安全技术；

具备较强的动手能力，能熟练操作网络安全设备；

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

具备以下技能者优先：

具有网络安全相关证书，如CISSP、CISA、CEH等；

具备丰富的网络安全实战经验；

熟悉云计算、大数据、人工智能等相关技术。

三、工作内容：

网络安全体系建设：

制定网络安全策略、制度；

设计网络安全架构，确保网络架构的安全性；

评估网络安全风险，提出相应的解决方案。

网络安全设备管理与维护：

配置、调试网络安全设备；

对网络安全设备进行升级与维护；

监控网络安全设备运行状态，确保设备正常运行。

网络安全事件应急响应：

及时发现网络安全事件，进行初步判断；

按照应急预案进行应急响应，确保网络安全；

分析网络安全事件原因，提出改进措施。

网络安全知识培训与分享：

定期组织网络安全知识培训；

分享网络安全经验与心得；

提高公司员工的网络安全意识。

网络安全检查与风险评估：

定期对公司内部网络、信息系统进行安全检查；

对检查结果进行风险评估，提出整改建议；

跟踪整改进度，确保整改措施落实到位。

网络安全技术研究与跟踪：

研究网络安全新技术、新方法；

跟踪网络安全发展趋势，提高公司网络安全防护水平；

参与网络安全项目，提升团队技术水平。

四、工作地点：

公司总部（具体地址）

五、薪资待遇：

基本工资+绩效奖金；

五险一金；

年假、婚假、产假等法定假期；

带薪培训、团建活动等福利。

六、应聘方式：

请将个人简历发送至公司指定邮箱；

邮件主题格式：应聘-网络信息安全工程师-姓名；

简历内容需包含个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等；

公司将在收到简历后的5个工作日内进行筛选，合适者将收到面试通知。

七、联系方式：

公司名称：XXX科技有限公司

联系电话：XXX-XXXXXXX

邮箱：

网络信息安全工程师岗位说明书（1）

一、岗位概述

岗位名称：网络信息安全工程师

岗位性质：全职

工作地点：（公司地点）

工作汇报对象：信息安全部门经理

岗位职责：负责公司网络信息安全的规划、设计、实施和运维工作，保障公司信息系统安全稳定运行。

二、岗位要求

学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、信息安全、网络工程等相关专业。

资格证书：具备CISA、CISSP、ISO27001等信息安全相关证书者优先。

工作经验：3年以上网络信息安全工作经验，熟悉网络安全技术、安全架构和安全策略。

技能要求：

熟练掌握网络设备、操作系统、数据库、应用系统等相关技术；

熟悉网络安全协议和加密技术，具备较强的网络安全分析能力；

熟悉常见漏洞和安全威胁，具备一定的应急响应能力；

熟悉安全运维工具和自动化脚本编写能力；

良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力。

三、岗位职责

网络安全规划与设计：

参与公司网络安全体系的规划与设计；

负责网络安全方案的实施和优化；

对现有网络安全设备进行升级和改造。

安全风险评估与防护：

定期进行网络安全风险评估，发现并分析潜在的安全威胁；

制定并实施网络安全防护措施，降低安全风险；

监控网络安全状况，及时发现并处理异常情况。

安全事件应急处理：

参与网络安全事件的应急响应和处理；

分析安全事件原因，制定改进措施，防止类似事件再次发生。

安全技术支持与培训：

为公司内部员工提供网络安全培训和技术支持；

协助公司各部门解决网络安全问题；

维护和更新公司网络安全相关文档和知识库。

其他工作：

跟进行业网络安全动态，了解新技术和发展趋势；

参与公司信息安全项目的招投标和实施；

完成上级领导交办的其他工作。

四、工作权限

对公司网络安全体系、设备、策略等进行管理和维护；

对公司内部员工进行网络安全培训和指导；

参与网络安全事件的应急响应和处理；

对公司网络安全相关文档和知识库进行更新和维护。

五、绩效评价

工作态度与责任心：是否能够按时完成工作任务，对待工作认真负责；

技术能力：是否具备扎实的网络安全技术基础，能够独立解决网络安全问题；

团队合作：是否具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员共同完成工作；

创新能力：是否能够主动学习新技术，提出改进措施，提高工