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不履行和不正确履行职责的情形指的是在工作中，某人没有按照规定的标准或者职责去完成
自己的工作任务，或者是完成的过程中存在失误、不当、不合适等情况。具体表现包括但不
限于以下几个方面：
没有认真履行职责，导致工作任务没有完成；
履行职责过程中存在过失、疏忽等情况，导致工作任务没有按照标准完成；
对工作任务存在不当、不合适的处理方式，导致结果不理想，对工作质量产生负面影响；
敷衍了事、敷衍了事的态度，对工作任务不够认真负责，影响工作效率和质量；
超出职权、违反规定，或者未能按照规定程序进行工作，导致工作结果不合法或者不合规。
这些情况都会对工作效率和质量产生不良影响，甚至会对个人和组织造成重大损失。因此，
在工作中要认真履行自己的职责，按照标准和规定去完成任务，避免出现上述不良情况。
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