- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年下半年个人工作规划汇编7篇
2023年下半年个人工作规划篇1
作为公司的财务出纳,下半年我在一如既往地做好日常财务核算工作的基础
上,还应该加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工
作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
特拟订下半年的财务出纳人员个人工作计划。
一、财务人员要参加针对财务人员的继续教育
首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新
准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的`规范要求,熟练地运用新
准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,
汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理,做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务
工作。
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银
行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提
供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳
日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按
规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人建议措施
要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,
细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健
康化,更能符合公司发展的步伐。
总之在下半年,我会提高自身业务操作能力,充分发挥出纳的职能
作用,积极完成全年的各项工作计划,以限度地报务于公司。为我公司
的稳健发展而做出更大的贡献。
2023年下半年个人工作规划篇2
财务部在公司领导的支持和帮助下,在其他部门的有效配合下,以企业效益
为中心,围绕部门年度工作目标和重要任务,全体财务人员共同努力,力求做到
及时准确完成核算工作,为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、
经营成果,为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报做出下半
年工作计划,鉴于工作中存在的问题,在下半年工作中重点放在以下几个方面进
行:
一、积极参与企业经营治理,搞好公司财产物资的清查与盘点
随着公司的发展的蒸蒸日上,财务管理职能的日益显现,财务治理
参与到企业治理的方方面面,使其更加符合财务制度规定,经得起各审
计、税务部门的财务检查。
二、不断学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识
随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员还需及时针对专
业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务
部应多加培训,进行学习、讨论,争取使企业利润最大化。将公司财务
人员培养为不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作
用,增强独立解决问题的能力。
三、迎接__的检查
x、x月份,国税稽查将按计划对公司20__年财务工作进行审计,
针对敏感问题我部门先进行自查自改,确保提供的数据合理化,统一口
径,提升会计信息报告精细度,保证审计工作的顺利进行。
四、完成20__年预算初稿编制工作
根据集团历年要求,在x、x月份会进行下一年度的预算初稿编制
工作,根据公司的.运行方式,结合生产实际,通过对公司的各项费用
认真调研和测算做好初稿的编制工作。
最后,财务部的工作并非独立的,离不开各个部门的配合,希望在
今后的工作中,大家互相支持,互相帮助,发扬兄弟人的精神,为完成
下半年度的工作,为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!
2023年下半年个人工作规划篇3
在充满机遇、竞争、挑战、艰辛中与祥瑞香山缘共同度过了我20x。通过上
级领导的帮助和指导,加上全体员工的合作与努力,在汗水和智慧的投入中,各
方面得以有了新的发展。
盘点20x,有得有失,有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服
务为导向方面的问题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度
管理方面的问题;还有居安思危、进军零售开店速度、整合零售营销传
播方面的问题,更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题,我经历了从
无到有、从小到大的过程。可随着经济的发展和形势的变化,零售市场
到处生根发芽,面对这种局面,我深知要完成角色转换,必须抓紧学习,
从实际出发,加强调查研究,探求解决
您可能关注的文档
- 中国便携式气体检测仪行业发展现状及投资前景研究报告(2024-2030年).pdf
- 个人物件租赁合同协议书 .pdf
- 东莞大堤信息化管理平台建设探讨 .pdf
- 专利代理机构利益冲突审查制度 .pdf
- 不符合处理规章制度 .pdf
- 不正当竞争权益申请书 .pdf
- 不正当竞争取得商业秘密案件 .pdf
- 不正当男女关系是否属于不公开审理中的个人隐私情形 .pdf
- 不当竞争与商业道德 .pdf
- 不完全履行合同要承担的法律责任-法律常识 .pdf
- 贵州省安顺地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题精品(能力提升).docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及答案.docx
- 贺书记在2007年党支部书记培训班上的讲话.pdf
- 贵州省遵义市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案(研优卷).docx
- 试论农村公路安全管理的制度化、标准化、规范化.pdf
- 贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库带答案(基础题).docx
- 贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案(考试直接用).docx
- 贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及精品答案.docx
- 贵州省贵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库含答案【能力提升】.docx
- 贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库(B卷).docx
文档评论(0)