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早教中心教师合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX市XX区XX早教中心

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，籍贯：XX省XX市，学历：大专，专业：学前教育，职务：教师，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.甲方根据工作需要及乙方的身体状况，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，根据表现和能力，可调整工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方可按照乙方的岗位和表现给予相应的奖金、津贴和补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方应建立健全职业病防治制度，定期对乙方进行健康检查，防止职业病的发生。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或者签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知乙方；乙方提出解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知甲方。解除劳动合同应当加盖双方公章或者签字确认。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违约的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

2.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应赔偿甲方支付的培训费用和其他相关费用。具体赔偿标准按照甲方的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_