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考评方式与标准
本课程考核采用小组成绩、个人平时成绩与个人工作完成情况成绩相结合的
考核方式，其中小组成绩占总分的40%,平时成绩占总分的20%，个人工作完成
情况成绩占总分的40%,课程总成绩为百分制，60分以上（包括60分）算合格。
每班将分若干个小组，每个小组3人。每个小组成员轮流担任组长，负责组
织协调工作过程。每个小组指定一个同学作系统操作员，主要负责实际工作过程
的操作。另一名同学作为文档管理员，主要负责操作过程及各种数据的记录和工
作文档的撰写。原则上，系统操作员和文档管理员也要由小组成员轮流担任，以
培养全面的学习、工作及组织能力。
1.小组成绩的内容方法及评分标准
小组成绩占总分的40%考核内容及标准如下：
《网络操作系统》实践环节：小组成绩
项目名称：
第小组实训地点：第节第节年月日
组长：组员：
序号考核项目评判标准合格←良好→优秀备注
1准备程度是否预习12345
2理解程度关键概念的掌握12345
3工作过程井然有序12345
4完成情况是否完美12345
5熟练程度完成时间12345
6协作程度协调与互助12345
7独立思考自己解决问题12345
8环境意识整洁有序12345
备注：总成绩＝各项之和×20×40%÷8＝各项之和×1总成绩＝
2.个人平时成绩评分标准
平时成绩占20分，考核内容及标准如下：
《网络操作系统》实践环节：平时成绩
姓名：
序号考核项目评判标准合格←良好→优秀备注
1组织纪律考勤与自律12345
2团队协作和谐合作12345
3学习方法自学能力12345
4人际关系乐于助人12345
备注：总成绩＝各项之和×20÷4×20%＝各项之和×1总成绩＝
3.个人工作完成情况成绩内容及评分标准
个人工作完成情况成绩占40分，应包括以下内容：
《网络操作系统》实践环节：组长工作成绩
姓名：
序号考核项目评判标准合格←良好→优秀备注
1领导能力主导性12345
2理解程度关键概念的掌握1
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