人力资源管理制度考核 .pdf

人力资源管理制度考核

您的姓名：[填空题]*

_________________________________

1.应急人员必须保持通讯工具24小时通畅，不得随意调班，接应急通知后，必须

在（）分钟内到达现场。。[单选题]

A.10

B.15(正确答案)

C.20

D.30

2.关于护理人力资源管理制度，不正确的是[单选题]

A.根据病区收住患者特点、护理等级比例、床位使用率、护理工作量、工作难度、

技术含量、风险程度等因素合理配置护士人力

B.护理部根据医疗护理业务的不断开展实施护理人员的动态调整，从而使护理工作

量与护士人数有机的结合起来。

C.护理部设立机动护理人力资源库，储备一定数量的机动护士。

D.支援人员的绩效按支援天数由原科室发放。(正确答案)

E.如需要安排外派等人员时按照具体要求由护理部统一安排。

3.关于紧急状态下护士人力调配制度正确的是

A.在紧急状态下全院护士长、护士必须无条件服从医院、护理部调配。(正确答案)

B.护理部成立应急护理小组，应急护理小组由医院统一指挥，护理部协调组织和安

排。(正确答案)

C.护理部对相关人员进行应急演练和培训：每年组织培训演练各1次。(正确答案)

D.各级护理管理人员如需外出，应呈报上一级负责人，并指定代理人。(正确答案)

E.凡遇突发事件，按流程逐层上报，并做好记录。(正确答案)

4.当科室护理人力资源相对短缺是，以下处理方法正确的是

A.首先由病区护士长在本病区内协调解决(正确答案)

B.病区内不能协调解决的，由科护士长在系统内协调解决，实施科内动态调配、科

室相互支援的调配方法。(正确答案)

C.当科护士长仍不能解决问题时，科护士长应向护理部提出申请(正确答案)

D.根据科护士长申请，护理部根据人力情况安排机动人员或从其他科室调配人员进

行支援。(正确答案)

5.临床护士工作制度适用范围描述正确的是[单选题]

A.护理部

B.人事科

C.全院护理人员(正确答案)

D.医保科

6.关于临床护士工作制度描述正确的是[单选题]

A.指导护士有序地开展护理工作，完成护理工作任务(正确答案)

B.护士应认识自身权利、责任及义务

C.护士应积极参加志愿服务

D.以上都不是

7.临床护士工作制度内容包括

A.按照护理程序开展护理工作(正确答案)

B.实施整体护理工作模式(正确答案)

C.实行临床护士床边工作制和记录制(正确答案)

D.建立高级护理实践工作模式(正确答案)

8.原则上每位护士日班平均负责患者数≤（）人[单选题]

A.8(正确答案)

B.10

C.6

D.4

9.质控网络组成成员包括

A.责任护士(正确答案)

B.组长(正确答案)

C.护士长(正确答案)

D.科主任

10.关于护士执业准入正确的项目有

A.护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书(正确答案)

B.护士注册条件：取得护理专业全日制学历证书；通过国务院卫生主管部门组织的

护士执业资格考试；符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。(正确答案)

C.受聘于本院的护士，必须向上级卫生主管部门提出申请护士执业注册。(正确答

案)

D.护士执业注册有效期为5年。(正确答案)

E.护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向上级卫生主管部门报告，办

理变更手续。(正确答案)

11.关于护士执业二级准入描述正确的是

A.夜班护士准入：夜班护士准入由医院制订实施方案，并具体组织实施。注册护士

需在本院从事护理工作至少3个月以上，并在上级护士指导下参加夜班不得少于

10次，在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核，成绩合格

者，经护理教育科研管理委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作。(正确

答案)

B.专科护士准入：获得院外／内专科护士培训证书后在本专科领域从事高级临床护

理实践一年以上。每年的专科护士核心能力评价≥80分，完成专科个案护理≥3

例；要求撰写论文（含发表、学术大会宣读、医院交流）≥1篇；主持科研立项/发

明专利≥1项/两年。经医院护理教育科研管理委员会审核、医院聘用后方可准入。

(正确答案)

C.急诊专业护士准入：经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以

上临床护理工作经验，完成《专业护士核心能力建设指南》急诊专业部分培训，并

考核合格。(正确答案)

D.ICU专业护士准入：接受3～6个月ICU专业培训合格的注册护士，并有两年以

上临床护理工作经验，完成《专业护士核心能力建设指南》ICU专业