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宾馆总经理聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX宾馆

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX

兹有甲方聘用乙方从事宾馆总经理工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事宾馆总经理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

3.乙方工作地点为甲方宾馆所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行不定时工作制，即根据宾馆经营需要调整工作时间。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，标准为税后月薪人民币XX元整（￥XX），支付时间为每月XX日。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，如表现突出，还将获得甲方给予的相应奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生规范。

3.甲方将尽可能减少乙方在有毒、有害环境的工作时间。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除劳动合同，应当采用书面形式。合同解除后，乙方应办理工作交接手续。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.劳动合同期满，乙方不再续签的，应提前一个月告知甲方。合同期满当日办理工作交接手续。

7.乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月告知甲方，扣除乙方当月工资及相应赔偿金后，办理工作交接手续。具体赔偿金计算方式如下：未满半年扣除XX元；满半年未满一年扣除XX元；满一年未满两年扣除XX元；满两年未满三年扣除XX元；满三年未满四年扣除XX元；满四年未满五年扣除XX元；满五年未满六年扣除XX元；满六年未满七年扣除XX元；满七年未满八年扣除XX元；满八年未满九年扣除XX元；满九年未满十年扣除XX元；满十年未满十一年扣除XX元；满十一年未满十二年扣除XX元；满十二年以上扣除XX元。乙方未提前告知甲方的，不予办理离职手续。

篇2

甲方（聘用单位）：XX宾馆

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

兹有甲方聘用乙方作为宾馆总经理，双方根据平等自愿的原则，为明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事宾馆总经理工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可依法解除劳动合同。

2.乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小