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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【详细地址】

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行：【工作职责】等职务。

第二条合同期限

本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：【工资标准】，每月【发放日期】发放。

3.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得：【奖金或其他待遇】。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过：【小时】。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备合法就业资格的劳动者。

解决办法：双方应提供相应的营业执照和身份证件进行核实。

2.合同内容的准确性：合同中的工作内容、期限、报酬等条款需明确无误。

解决办法：双方应对合同内容进行详细阅读和讨论，确保各项条款符合实际情况，并由法律顾问进行审核。

3.遵守法律法规：合同的签订和执行需遵守国家和地方的相关劳动法律法规。

解决办法：甲方应了解并遵守相关的劳动法律法规，确保合同条款不违反法律规定。

4.合同的变更和解除：任何合同变更或解除都应遵循法律程序和合同约定。

解决办法：双方通过协商一致，并按照法律规定的方式进行合同的变更或解除。

5.劳动争议的解决：如发生劳动争议，应通过合法途径解决。

解决办法：双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，拥有雇佣劳动者，并为其提供劳动条件的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。

6.社会保险费：是指用人单位依照国家法律规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。

8.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。

9.调解：是指由第三方中立机构或个人对劳动争议双方进行协调，促使达成和解的过程。

10.仲裁：是指由依法设立的仲裁机构对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

11.诉讼：是指劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。

4.作为处理劳动争议的依据。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址的条款。

2.竞业限制：双方约定在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与甲方竞争的岗位上工作或自己创业的条款。

3.培训协议：双方约定关于乙方参加培训、学习的相关条件和待遇的条款。

4.知识产权归属：双方约定在工作中创造的知识产权归属问题的条款。

5.补充保险条款：双方约定除法定保险外，甲方为乙方提供的其他保险福利的条款。

附件列表：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方制定的劳动规章制度。

4.乙方的工作职责说明。

5.工资条、奖金发放规定等财务资料。

6.社会保险缴纳证明。

7.乙方签名确认的培训记录。

8.乙方签名确认的工作业绩证明。

9.其他与劳动合同相关的文件。