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员工过失解除劳动合同协议5篇

篇1

甲方（公司）：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在担任甲方公司职务期间，因个人过失违反了公司的相关规定，对甲方公司的正常运营造成了一定的影响。为了明确双方权益，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司任职期间，因个人过失行为违反了公司的相关规章制度，包括但不限于失职、违反职业操守等行为，对甲方公司的业务发展及团队合作造成了一定的负面影响。为了维护公司利益和正常工作秩序，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。

二、协议内容

1.解除劳动合同：鉴于乙方的过失行为，甲方决定自本协议签署之日起解除与乙方的劳动合同。

2.乙方承认过失：乙方承认个人过失行为违反了公司规定，并自愿承担由此产生的责任。

3.违约责任：乙方确认理解，因个人过失解除劳动合同系自愿行为，并承诺不向甲方提出任何形式的赔偿要求。

4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

5.必威体育官网网址义务：乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及客户资料。

6.归还财物：乙方需归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、公司卡片等。

7.双方权利与义务终止：本协议签署后，双方的权利和义务关系终止。

三、协议效力

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.乙方离职后需按照甲方的要求办理离职手续。

2.本协议的任何修改、补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的部分。

3.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方相关规章制度执行。

4.本协议的签订并不妨碍甲方依法追究乙方因个人过失行为所产生的其他法律责任。

六、附则

本协议经甲、乙双方认真阅读并充分理解上述协议内容后签署。双方确认本协议中的所有条款均系双方真实意思表示，无任何异议。

甲方（公司）：_____________________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：___________年___________月___________日

篇2

甲方（公司）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于乙方在履职过程中存在过失，对甲方造成了不良影响，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司担任__________岗位，因在履职过程中存在过失，对甲方的业务运营、财务状况、团队士气等方面造成了负面影响。为了维护公司的利益和员工的权益，双方同意依照本协议解除劳动合同。

二、过失事实及认定

乙方承认以下过失事实：

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

甲方经过调查与评估，认定乙方的上述过失违反了公司的相关规定，对甲方的业务运营造成了不良影响。甲方依据公司制度及国家法律法规，决定与乙方解除劳动合同。

三、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

四、离职待遇及结算

1.乙方离职待遇按照公司规定及国家法律法规执行。

2.乙方工资、奖金、福利等结算至本协议约定的解除劳动合同之日。

3.乙方在职期间涉及的各类社会保险、公积金等按照相关规定办理转移手续。

五、竞业限制与必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事