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劳动合同的解除试题满分8篇

篇1

劳动合同解除协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[劳动合同签订时间]签订了为期[劳动合同约定年限]年的劳动合同，约定乙方在甲方从事[乙方工作内容]工作。

2.双方在履行劳动合同过程中，因[解除合同原因]原因，导致无法继续履行劳动合同。

3.甲方与乙方均同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：

1.甲乙双方同意，自[解除合同生效时间]起解除双方签订的劳动合同。

2.乙方应于劳动合同解除之日起[离职后乙方需办理的工作交接事项]办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。

二、工资及补偿

1.甲方同意支付乙方截至劳动合同解除之日的应付工资，共计[应付工资数额]元。

2.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体数额为乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准，共计[经济补偿金数额]元。

3.甲方同意支付乙方额外的补偿款项，具体数额为[额外补偿款项数额]元。

4.上述款项共计[总款项数额]元，甲方应于本协议签订之日起[款项支付时间]内支付给乙方。

三、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方应对甲方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业、领域内从事竞争性业务或担任竞争性企业的员工。

3.如乙方违反上述必威体育官网网址或竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

四、其他事项

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[甲方负责人姓名]

日期：[签订合同日期]

乙方（签字或盖章）：[乙方姓名]

日期：[签订合同日期]

篇2

一、选择题

1.劳动合同解除的原因有多种，以下哪种情况不属于劳动合同解除的原因？

A.双方协商一致解除

B.劳动者单方解除

C.劳动者严重违反用人单位规章制度

D.劳动合同期满终止

2.根据《劳动合同法》的规定，以下哪种情况下用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作

3.关于劳动合同解除的说法，以下哪项是正确的？

A.劳动合同解除必须双方协商一致才能解除

B.劳动者单方解除劳动合同不需要承担任何责任

C.用人单位单方解除劳动合同不需要支付经济补偿金

D.劳动合同解除后，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金

二、填空题

1.劳动合同解除时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情况有：__________、__________、__________等。

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前__________日通知劳动者。

3.根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得随意解除劳动合同，但在以下情况下可以解除劳动合同：__________、__________、__________等。

三、简答题

1.请简述劳动合同解除的程序和注意事项。

2.请简述用人单位单方解除劳动合同的合法情形。

3.请简述劳动者单方解除劳动合同的合法情形。

四、论述题

1.结合《劳动合同法》的规定，论述劳动合同解除的条件和程序。

2.论述劳动合同解除后用人单位和劳动者的权利和义务。

五、案例分析题

某公司因生产经营困难，需要裁减人员，于是与部分劳动者解除了劳动合同。请问：

1.该公司解除劳动合同是否符合法律规定？为什么？

2.被解除劳动合同的劳动者有权要求公司支付经济补偿金吗？为什么？

篇3

劳动合同解除协议

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男