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标题：商业行为与道德守则

负责部门：公司合规部

生效日期：01/01/12

适用范畴：inVentivHealth,Inc.及其旗下子公司（简称“inVentiv”）的所有员工

引言

本《商业行为与道德守则》（简称“本守则”）已经inVentivHealth,Inc.董事会正式通

过，概括了对inVentivHealth,Inc.及其全球各子公司（统称“本公司”）的所有员工、

高层职员及董事均适用的各项标准，旨在确保他们代表本公司的行为诚实守信、合乎

道德且合法。本公司也期望其顾问、供应商、代理商及其他代表在代表本公司行事时

遵守本守则。

本守则涵盖诸多商业惯例及程序。它并未涵盖可能出现的所有问题，但规定了相应的

基本原则来指导所有员工、高层职员及董事，包括但不限于所有执行官、财务官、会

计官、审计官以及履行类似职能的人员。我们的所有员工、高层职员及董事都必须遵

照这些指导原则行事，力求避免出现哪怕是看似不当的行为。针对员工，本守则还规

定了本公司的聘用条件。不过，本守则并非本公司与其任何员工、高层职员或董事之

间的聘用合同。

1.依据本守则应承担的责任

本守则所涵盖的人员应承担的责任包括：

遵守本守则、本公司的政策和程序，以及本公司在全球任何地方开展业务时适

用于本公司的所有法律、规定和法规；

履行各自的工作职责时以合乎道德且诚实守信的方式行事；

必要时就道德或法律问题寻求指导；以及

通过本守则中所述的渠道举报疑似违反本守则、本公司政策或程序或适用法律

的行为。

：商业行为与道德守则p.2/9

负责部门：公司合规部生效日期：01/01/2012

2.对法律、规定和法规的遵守

本公司政策规定，其所有业务都须依照适用的法律、规定和法规开展。无庸赘述，相

对于营利或获得竞争优势的机会而言，遵守政府机关或监管机关的所有法律和法规更

为优先。

如果某法律与本守则中的条款冲突，您必须遵守该法律；不过，如果当地风俗或政策

与本守则冲突，您必须遵守本守则。对于当地风俗或政策与本守则之间的任何差异，

都应提请管理层注意。如果您对与这些管治性义务有关的潜在冲突或者对法律或合规

事宜存有任何疑问，您应设法通过本守则中所述的渠道解决它们。任何员工、高层职

员或董事若发觉违反或疑似违反适用法律的行为，应立即通过其中一种渠道加以举报

。

对于政府机关或监管机关就本公司业务所联系的任何员工，相关事宜若非与在该员工

职权范围内的例行询问有关，则都应先咨询主管人员，再予以答复。

a.卫生保健法律和法规

本公司业务的众多方面都须受美国食品和药物管理局（简称“FDA”）以及美国州属

和当地监管机构及美国境外同等监管机构的监管。此外，依据本公司与其客户达成的

协议，本公司可能有义务遵守某些原本对本公司不直接适用的卫生保健法律和法规。

本公司在受到严格监管的环境中向其客户提供诸多服务。具体而言，本公司必须遵守包

括适用于以下方面及其他方面的法律、规定和法规：

开展临床试验；

与卫生保健专业人士之间的交往行为；

与患者之间的交往行为；

药品营销和促销；以及

保护个人健康信息的隐私。

可能适用于本公司业务的与卫生保健相关的法律和法规包括：

《美国联邦食品、药品和化妆品法》；

FDA制定的《药物临床试验质量管理规范》标准，以及依据《欧盟临床试验管理

条例》正式通过的法律和法规

包括美国《虚假申报法》和《反回扣法》等涉及欺诈、浪费和滥用的法律；

美国《处方药市场营销法》；

与“标签说明外”促销药物有关的法律；以及

：商业行为与道德守则p.3/9

负责部门：公司合规部生效日期：01/01/2012

全球隐私保护法律和法规，包括依据《欧盟隐私条例》正式通过的法律和法规，以及

美国1996年出台的《健康保险流通与责任法案》