行政单位工作计划范文(精选7篇) .pdfVIP

行政单位工作计划范文（精选7篇）

简单来说，工作计划其实就是工作计划或者工作安排，你知道工

作计划要怎么书写了吗？有请阅读小编为你编辑的行政单位工作计划

范文，更多相关内容请继续关注本网站！

行政单位工作计划范文篇1

行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的

学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运

行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤

总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担

任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管

理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，限度地

开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：

1、招聘工作;

a、结合20__年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需

求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各

岗位;

b、20__年行政人事部共参加了X次招聘会(其中X次毕业院校双

选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理;

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含

身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，

并为其发放《员工手册》，20__年公司新入职职工人数为：X人;

b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;

c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，

20__年公司离职员工人数为：X人;

d、参与收集整理20__年度及之前年度的各类档案材料，将其按

年份及种类进行分类归档，放置于X楼档案室，并建立相应的电子档

案，方便查阅;

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相

关领导。

3、员工培训工作;

协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20__年行政人事部共

组织开展了X次针对入职__以内职工的培训课，培训内容主要包括公

司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理;

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤

保险、生育保险;

b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时

为其办理社保保险的增加，20__年与公司签订劳动合同并增加社保的

职工人数为：X人;

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保

的减少工作，20__年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：X

人。

5、值日及值班工作的综合管理;

a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评

比;

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以

来，在部门主管的指导下顺利完成了X个节假日的放假通知及值班安

排工作。

6、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式

的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、下面是我的工作体会

1、学习是做好工作的重中之重;

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习

得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对

陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

2、之前的从业经验对目前工作的帮助;

毕业之后我在X公司从事了X年X的工作，其业务范围与“____

公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情

况及行业情况;同时____工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制

作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握

员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

3、虚心请教，融入集体;

进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，

积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚

心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这

个新的环境。

4、认真负责的做好工作;

手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而

做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻

炼