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电商员工合同

电商员工合同范本（精选6篇）

随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，合同协调着人

与人，人与事之间的关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？

以下是小编为大家整理的电商员工合同范本（精选6篇），供大家参

考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

电商员工合同1

单位法定代表人(甲方)：________________

身份证号码：

联系方式：单位地址：__________________________

员工(乙方)：__________________________

身份证号码：

户口所在地：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、

乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共

同遵守执行：

一、合同类型与期限

第一条乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

第二条合同期限：____年，即自____年____月____日起至____年____

月____日止。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方安排乙方在从事工作，具体的岗位职责、工作要求按

甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙

方工作岗位进行调整。

第四条乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法

制定的规章制度变更乙方工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业

依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第六条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲

方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排

乙方加班，应符合法律、法规的规定。

四、劳动报酬与社会保险

第七条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作

期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月(￥：元/月)(工龄、绩效、

职称、社保另计)。

第八条甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，个人所得税由甲方

负责。

第九条乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病

或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以

及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方

依法制定的规章制度执行。

第十条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，

参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代

扣代缴。

第十一条甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制

定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家

安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

第十三条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、

劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

第十四条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格

遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

六、劳动纪律

第十五条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依

法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制

定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

第十六条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管

理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行

修改。

七、必威体育官网网址及竞业限制责任

第十七条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守公司秘密的

各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合

同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、

使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营

以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。

第十八条竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解

除或者终止合同之日起。

第十九条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保

守公司竞业协议书，并作为本合同附件。

八、双方约定的事项

第二十条乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合

同。乙方上岗后，必须分期向甲方交纳