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校长岗位职责

一、总体要求

校长是学校的主要负责人，全面负责学校的教育教学、行政管理、师资队伍建设等工作，确保学校各项工作顺利开展，实现教育目标。校长应具备良好的政治素质、业务能力和道德品质，热爱教育事业，全心全意为师生服务。

二、主要职责

领导与管理

（1）贯彻执行国家教育方针、政策和法律法规，确保学校办学方向正确。

（2）制定学校发展规划和年度工作计划，并组织实施。

（3）领导学校各部门、各年级组、各教研组，协调各方面关系，确保学校各项工作有序进行。

（4）加强学校内部管理，建立健全各项规章制度，提高学校管理水平和效率。

教育教学工作

（1）主持学校教学工作，确保教育教学质量。

（2）组织制定并实施学校课程设置、教学大纲、教学质量标准和考试评价制度。

（3）加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。

（4）关注学生全面发展，关心学生身心健康，营造良好的教育环境。

师资队伍建设

（1）加强师德师风建设，提高教师队伍整体素质。

（2）制定教师培养计划，组织教师参加各类培训，提高教师专业素养。

（3）关心教师生活，维护教师合法权益，激发教师工作积极性。

行政管理

（1）负责学校财务管理，合理使用资金，确保学校财务安全。

（2）加强学校安全工作，确保校园安全稳定。

（3）做好学校后勤保障工作，为师生提供优质服务。

（4）加强学校信息化建设，提高学校管理水平。

校园文化建设

（1）组织策划学校各类文化活动，丰富师生精神文化生活。

（2）弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的校园文化氛围。

（3）加强与社区、企业等社会各界的交流与合作，提升学校社会影响力。

其他职责

（1）履行党风廉政建设第一责任人职责，加强党风廉政建设和反腐败工作。

（2）完成上级教育主管部门交办的其他工作任务。

三、工作要求

认真学习党的教育方针政策，不断提高自身政治觉悟和业务能力。

坚持以人为本，关心师生，关爱学生，全心全意为师生服务。

勇于创新，敢于担当，不断提高学校管理水平。

严于律己，廉洁自律，树立良好的形象。

积极开展调查研究，了解学校实际情况，提出切实可行的改进措施。

四、考核与评价

定期对校长履职情况进行考核，考核结果作为评价校长工作的重要依据。

校长考核应坚持客观公正、民主公开的原则，注重实际工作成效。

校长考核结果与干部任用、奖惩、培训等工作相结合。

校长岗位职责（1）

一、总体要求

校长是学校的法定代表人，全面负责学校的行政、教育、教学、科研、管理等工作，确保学校教育教学质量和社会声誉。校长应具备坚定的政治立场、崇高的职业道德、丰富的教育教学经验、较强的组织协调能力和创新精神。

二、主要职责

领导职责

（1）贯彻执行党和国家教育方针、政策，确保学校教育事业发展与国家发展战略相适应。

（2）制定学校发展规划，并组织实施。

（3）领导学校行政、教育、教学、科研、管理等工作，确保各项工作有序开展。

（4）加强学校党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

教育教学职责

（1）组织制定学校教育教学计划，确保教育教学质量。

（2）加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。

（3）推进教育教学改革，提高教育教学质量。

（4）关注学生全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。

科研职责

（1）制定学校科研发展规划，推动科研工作深入开展。

（2）加强科研队伍建设，提高科研水平。

（3）鼓励教师参与科研活动，提升学校科研实力。

管理职责

（1）建立健全学校管理制度，规范学校管理。

（2）加强财务管理，确保学校资金合理使用。

（3）加强校园安全管理，确保师生人身和财产安全。

（4）加强学校信息化建设，提高学校管理水平。

社会职责

（1）加强与政府、社会各界及家长的联系，争取支持。

（2）积极参与教育改革与发展，为教育事业贡献力量。

（3）履行社会责任，树立学校良好社会形象。

三、工作要求

校长应不断提高自身政治素质、业务能力和管理水平，努力成为教育教学、科研管理等方面的专家。

校长应团结协作，发挥集体智慧，带领学校全体教职工共同推进学校事业发展。

校长应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，树立良好形象。

校长应关心师生员工，关心学校事业发展，积极为师生员工创造良好的工作和学习环境。

四、考核与评价

学校对校长的工作进行定期考核，考核内容包括：政治思想、职业道德、领导能力、教育教学、科研管理、社会贡献等方面。

考核结果作为校长职务晋升、绩效工资发放的重要依据。

对表现优秀的校长，学校予以表彰和奖励；对表现不佳的校长，学校将进行约谈、提醒、调整等处理。

本岗位职责自发布之日起施行，解释权归学校所有。

校长岗位职责（2）

一、总则

本岗位职责依据国家有关教育法律法规和学校实际情况制定，旨在明确校长在学校管理工作中的职责和任务，确保学校各项工作有序、高效地进行。