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驾驶员聘用与解雇操作规程
驾驶员聘用与解聘操作规程
为加强公司从业人员安全管理，公司聘请驾驶员遵循以下操作规
程：
一、聘用流程
1、前来应聘的驾驶员应提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资
格证）原件及其复印件。
2、面试通过后需参见公司岗前培训，培训考核合格后方可上岗，
并与公司签订劳动聘用合同。
3、服从公司管理，遵守公司规章制度。
二、解聘流程
解聘流程分为：辞退、辞职、合同终止
1、辞退：根据《劳动法》、《用工协议》有权解除聘用的不合格
人员劳动关系。由营运科长提前一个月填写辞退申请后交至办公室，
以书面形式通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇、工
资，办理相关手续。
2、辞职：聘用人员有离职要求的，必须提前一个月以书面形式提
出申请，圏公司批准后，方可与公司解除劳动关系。
3、合同终止：协议期满为合同终止，方可解除劳动关系。
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