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必威体育精装版范文劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XX市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时，每周休息XX天。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为人民币XX元/月。试用期工资为人民币XX元/月。

2.甲方应当在每月的XX日之前向乙方支付工资。

3.乙方在法定节假日期间工作，甲方应当按规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应当自行缴纳个人应负担的部分。

2.甲方还应当为乙方提供其他福利待遇，如提供职工宿舍、发放过节福利等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，定期对乙方进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，对于表现优秀的乙方，甲方应当给予表扬和奖励；对于表现较差的乙方，甲方可以给予批评和教育。

3.乙方有权对甲方制定的劳动纪律和规章制度提出意见和建议。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方死亡或者宣告失踪、死亡的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。

九、法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反本合同规定的，应当承担相应的法律责任。乙方违反本合同规定的，也应当承担相应的法律责任。具体责任承担方式如下：

（1）因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当负责赔偿；

（2）因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当负责赔偿；

（3）双方均有过错的，应当根据过错程度各自承担相应的责任。

3.甲乙双方在履行本合同过程中知悉的商业秘密，应当必威体育官网网址，不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址义务的，应当承担相应的法律责任。具体责任承担方式如下：给对方造成损失的，应当负责赔偿；情节严重的，还应当依法承担刑事责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同