合同制招聘劳动通用版合同6篇.docx

合同制招聘劳动通用版合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，具体构成详见甲方工资表。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可以调整乙方的工资水平。

3.乙方享有年终奖、季度奖等奖励措施，具体奖励标准和发放时间按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、季度奖等。具体福利待遇和发放时间按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体内容和标准按照甲方规定执行。

2.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本由双方签字（盖章）确认后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同解除后，双方应当办理工作交接手续，结清工资和费用等。具体流程和时限按照甲方规定执行。

5.劳动合同终止后，甲方应当为乙方出具终止劳动合同的证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。具体流程和时限按照甲方规定执行。

八、违约责任及赔偿责任约定如下：_________。

九、其他约定事项如下：_________。

十、争议解决方式及管辖法院如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人）：_________

性别：_________

出生日期：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作岗位和内容

乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。具体工作内容包括：_________。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每天工作时间不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过本款第一句规定的最高工时。甲方应保证乙方每周至少休息_________日。

乙方因故不能上班时，应提前_________日告知甲方。如无正当理由连续旷工_________日，甲方可解除本合同。

四、劳动报酬及支付方式与时间

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。甲方在次月_________日前支付乙方上个月的工资。

如遇特殊情况，甲方可以提前或委托他人代为支付。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，由甲方代扣代缴。