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正式就业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。

2.甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方工资标准为____元/月。试用期工资为____元/月。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方每月___日以货币形式支付乙方工资。逾期未支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十向乙方支付赔偿金。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇按有关规定执行。

2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权享受社会保险和福利待遇。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。乙方因病或者非因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自本合同生效之日起至试用期满之日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：_________。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付劳动报酬，如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟支付。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在试用期内享受试用期的工资待遇。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

4.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按规定支付经济补偿金；如因乙方原因解除劳动合同，乙方应按规定赔偿甲方损失。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳