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用人协议书范文与用人单位劳动合同范本(一)5篇

篇1

用人协议书范文

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为三年。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘任乙方为XX部门XX职位，负责XX工作。

2.乙方需履行以下职责：

-负责XX项目的日常管理和协调工作；

-协助部门经理完成部门年度工作计划和目标；

-参与公司重大决策，提供专业意见和建议。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，需保持手机畅通，以便随时联系。

2.工作地点：XXXXXX。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的职位和工作经验确定。

2.甲方提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

3.甲方根据经营状况和乙方的绩效表现，定期对乙方进行薪酬调整。

五、必威体育官网网址义务

乙方需对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息进行必威体育官网网址，不得擅自泄露或向外界传播。

六、违约责任

1.甲乙双方如一方违约，需承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.乙方在协议期内不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动，否则视为违约。

七、其他事项

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.本协议中提到的法律法规如有修订或更新，甲乙双方应按照新的法律法规执行。

6.乙方在签订本协议时，应详细阅读并理解其内容，特别是免除或限制乙方责任的条款，乙方应确保完全知晓并同意遵守。

7.甲方有权根据经营状况和业务需要，对乙方的职位和职责进行调整，但需提前通知乙方并协商一致。

8.乙方在离职时，需按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、完成工作交接等。若因乙方未按规定办理离职手续而给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。

9.乙方在任职期间取得的任何与工作相关的成果、发明或创意，均属于甲方的财产，乙方无权擅自使用或处分。如需使用或处分，应事先取得甲方的书面同意。

10.甲方鼓励员工创新和提出合理化建议，如乙方因创新或提出合理化建议而获得额外收益的，甲方可给予乙方相应的奖励。具体奖励方式和标准由甲乙双方另行协商确定。

篇2

用人协议书

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：XXX。如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。如有特殊情况需要加班，甲方应按规定支付加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。工资标准为：XXX元/月。具体数额根据乙方的工作岗位和表现进行调整。

2.乙方在试用期间的工资为：XXX元/月。试用期满后，根据工作表现进行调整。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方年终奖等奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应按规定缴纳个人部分的社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假等假期。具体请假事宜按照甲