隧道项目人力资源分包.docx

隧道项目人力资源分包

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（全称）

乙方：（全称）

一、分包范围及内容

1.1本项目的人力资源分包范围包括但不限于：隧道施工工人、技术人员、管理人员等相关人员的招聘、培训、管理和服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，为本项目提供充足、合格的人力资源，确保施工进度和质量要求。

二、分包价格及支付

2.1乙方向甲方提供的分包服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

（1）本合同签订后7个工作日内，甲方支付乙方分包服务费的50%；

（2）乙方完成本项目人力资源分包服务后，甲方进行验收合格后支付乙方剩余的50%分包服务费用。

三、分包责任的履行

3.1乙方应确保提供的人力资源符合本项目的要求，具备相应的技能和资质。

3.2乙方应对提供的人力资源进行有效的管理和培训，确保施工安全、质量和进度。

3.3乙方应承担因提供的人力资源原因导致的本项目损失，包括但不限于：人员伤亡、质量问题、工期延误等。

四、合同的解除和终止

4.1在合同履行过程中，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

4.2乙方未按约定履行分包义务，甲方有权解除或终止本合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.3甲方未按约定支付分包服务费用，乙方有权解除或终止本合同，并有权要求甲方支付到期未付款项的违约金。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本项目竣工验收合格之日止。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：__________日期：__________

一、附件列表：

1.分包服务人员名单

2.分包服务人员资质证明

3.施工安全培训记录

4.施工质量检查报告

5.工程进度计划表

6.付款凭证

7.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供合格的人力资源，导致项目损失的，构成违约。

2.乙方未按约定完成分包服务，导致项目进度延误的，构成违约。

3.甲方未按约定支付分包服务费用，构成违约。

4.甲方未按约定提供施工条件，导致乙方无法正常履行合同的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源分包：指乙方为甲方提供合格的施工人员、技术人员和管理人员等服务。

2.分包服务费用：指乙方为本项目提供人力资源分包服务所收取的费用。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。

4.施工进度：指按照甲乙双方约定的工程进度计划表进行施工。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人员不足：提前与乙方沟通，增加人力资源投入，确保项目进度。

2.人员素质不达标：加强对乙方的培训和监督，确保提供合格的人力资源。

3.付款延误：设立专门的付款流程，确保甲方按约定时间支付分包服务费用。

4.施工条件不足：甲方应按照约定提供必要的施工条件，确保乙方正常履行合同。

五、所有应用场景：

1.隧道项目施工过程中，甲方需要乙方提供人力资源分包服务。

2.乙方根据甲方要求，为本项目提供充足、合格的人力资源。

3.甲乙双方按照约定履行合同义务，确保项目顺利进行。

4.项目竣工验收合格后，甲方支付乙方分包服务费用。