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山西大学就业协议书8篇

篇1

甲方：山西大学

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下就业协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

3.在协议期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位、工作内容和工作地点，乙方同意遵守调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间______小时。

2.甲方为乙方安排了带薪年休假（具体天数以公司文件为准），乙方可以享受带薪年休假。

3.乙方需要加班的，应按照甲方依法制定的相关规章制度进行。甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前_________元。甲方根据公司的实际情况、规章制度及乙方的表现，可对乙方的工资做适当调整。甲方在次月起调整乙方工资的，将向乙方出示调整工资的书面说明。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相关社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按法律法规规定执行。

4.甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的商业保险。

5.乙方因工或非因工死亡的待遇按法律法规规定执行。

6.甲方保证乙方在工作期间的人身安全，为乙方配备防护用品，落实安全措施。

7.其他福利待遇按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如违反规章制度，劳动纪律，甲方可根据法律法规和公司文件对乙方进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

在协议期内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或法定终止合同的条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。另外，出现法律法规规定可以解除劳动合同的情况，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的方法和步骤按照法律法规规定执行。

九、双方协商一致的其他内容

__________。

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本地劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应不影响本合同的履行。

十一、其他事项

本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。本合同条款如与法律法规相抵触，按法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同修改、补充须经双方协商一致并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方签字（盖章）：_________乙方签字（盖章）：_________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

一、协议当事人的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按有关法律法规的规定，如实向乙方和丙方介绍本单位的情况，为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

2.甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的性骚扰。

3.甲方应根据乙方的学历、能力、特长以及工作需要，安排乙方在合适的岗位上工作，并支付与乙方能力相当的报酬。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的合法权益。

5.甲方在协议规定的年限内，不得随意解除对乙方的录用关系。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应按时到甲方报到，并按照甲方的要求参加培训和学习。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排。

3.乙方在