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建筑设计公司劳动合同

建筑设计公司劳动合同模板（精选7篇）

在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，签订合同

能够较为有效的约束违约行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以

下是店铺整理的建筑设计公司劳动合同模板（精选7篇），欢迎阅读，

希望大家能够喜欢。

建筑设计公司劳动合同1

甲方：__________________

乙方代表：__________________

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，

以便共同遵守。

一、合同期限从_________年_____月_____日起至_________建筑业劳

动合同约定工程完成日期_________年_____月_____日止。合同期限如需

变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。

乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全

卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从

事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要

的劳动防护用品。

四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处

理。

五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

1、按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；

2、按建筑面积计酬，每平方米_________元；

3、其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，

甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待

工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。

七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等

各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、

处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，

劳动合同可以解除。

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在试用期间，发现不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

（二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前_________日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排适当工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，确需裁减人员的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4、乙方因其它情况需要辞职，需在__________日前以书面形式通

知甲方。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

1、因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内

的；

3、法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应

支付违约金__________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和

责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、

乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调

解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，

向__________人民法院提起诉讼。