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个体户劳动合同书范本8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________

2.乙方的工作职责和范围为：_________

3.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在合同期间的法定节假日为：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：_________

2.乙方的工资标准为：_________元/月

3.甲方每月的工资发放日期为：_________日

4.乙方在合同期间内的奖金、津贴、补贴等劳动报酬，按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在合同期间内的其他福利待遇，按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.乙方在合同期间内，不得从事与甲方经营范围相冲突的活动。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在合同期间内，如有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在合同期间内，如有下列情形之一的，甲方不得解除或终止劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除或终止劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除或终止劳动合同。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

6.法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额为：_________元。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额为：_________元。

3.双方因履行合同发生争议的，应当通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在协商、调解或者仲裁期间，双方应当继续履行本合同。

4.法律法规规定的其他违约责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容，应当作为本合同的组成部分。双方另有约定的，从其约定。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案。具有同等法律效力。

篇2

甲方（个体工商户）：

名称：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

年龄：_____________________

学历：_____________________

住址：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在