精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库（全优）.docxVIP

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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库（全优）

第I部分单选题（50题）

1.一般来说，招聘体检应（）进行。

A:在所有筛选方式使用之前

B:随时

C:在所有筛选方法使用之后

D:与筛选方法同步

答案：C

2.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:意思机关

B:履行机关

C:监察机关

D:执行机关

答案：B

3.敬业的特征是()

A:积极、灵活、肯干

B:主动、务实、持久

C:谦虚、服从、适应

D:温和、少言、朴实

答案：B

4.()系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准。

A:培训需求分析

B:培训规划

C:培训组织实施

D:培训效果评估

答案：A

5.（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。

A:薪酬体系

B:薪酬战略

C:薪酬管理

D:薪酬政策

答案：C

6.(2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。

A:企业战略

B:绩效管理

C:岗位分析

D:岗位管理

答案：B

7.绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()

A:绩效标准法

B:目标管理法

C:直接指标法

D:成绩记录法

答案：A

8.工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确规定。

A:合同期限

B:工资支付时间

C:最低工资标准

D:劳动报酬

答案：D

9.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A:薪酬管理的基本原则

B:薪酬管理的基本策略

C:薪酬管理的根本目标

D:薪酬管理的基本制度

答案：A

10.劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（）。

A:活动规范

B:行为规范

C:行为准则

D:活动准则

答案：A

11.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:快言快语

B:语气亲切

C:慢条斯理

D:语气轻柔?

答案：B

12.已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。

A:30日

B:20日

C:15日

D:60日

答案：A

13.以下关于企业定员的说法错误的是()

A:它与劳动定额的内涵完全一致

B:企业定员亦称劳动定员或人员编制

C:编制包括机构编制和政府编制

D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

答案：C

14.以下关于培训师的说法错误的是()

A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素

B:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向

C:外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

D:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具

答案：B

15.()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。

A:劳动合同

B:就业许可证

C:用人许可证

D:三方协议

答案：B

16.工作岗位研究的原则不包括()。

A:最优化原则

B:经济性原则

C:标准化原则

D:系统的原则

答案：B

17.(2018年5月)（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:福利待遇

B:法定福利

C:补充保险

D:个人福利

答案：B

18.工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()

A:等级形式

B:排序形式

C:比例形式

D:分值形式

答案：C

19.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。

A:只要品德端正，学不学法无所谓

B:法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素

C:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力

D:遵纪守法与职业道德要求有一致性

答案：D

20.以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）。

A:有利于把握消费者需求变化的规律

B:企业抵御风险的能力会有所提高

C:减少由于竞争带来的不确定性

D:可以减少行业竞争的激烈程度

答案：B

21.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（）。

A:128元

B:160元

C:260元

D:140元

答案：D

22.工资总额的项目不包括（）。

A:计件工资

B:加班加点工费

C:符合国务院规定的发明创造奖

D:津贴补贴

答案：C

23.在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。

A:同级考评

B:下级考评

C:自我考评

D:外人考评

答案