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在2023年全县人力社保工作推进会上的讲话

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

今天，我很荣幸地参加2023年全县人力社保工作推进会，与大家共同探讨如

何推进全县的人力社保工作。首先，我代表县委、县政府，向全县人力社保系统的

广大工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢。在过去的几年中，全县人力社保工作者

们在党和政府的正确领导下，一直保持着高度的工作热情，不断创新工作方式和方

法，积极推进全县人力社保事业的发展。在新的一年里，我们需要更加努力地工作，

推动人力社保工作进一步提升。

一、回顾2022年全县人力社保工作的主要成绩

2022年，各级领导、各位工作者，在党和政府的坚强领导下，全县人力社保

工作取得了显著成效。具体来说，主要包括以下几个方面：

1.人社系统职能不断拓展

人社系统通过不断拓展职能，推出了一系列涉及劳动、职业教育、社保等方面

的政策措施，有效解决了广大群众的就业、社保等问题，为县域经济发展提供了有

力保障。

2.就业形势稳中有进

在外部环境的影响下，全县就业形势总体稳中有进。全年新增就业人数6.5万

人，城镇新增就业人口占总数的80%，农村剩余劳动力得到了适当安置和就业培

训，劳动力在职培训覆盖率达到80%以上，大力实施提高就业创业技能行动，为

全县就业工作打下了坚实基础。

3.养老、医疗保险制度不断完善

县政府针对老年人、个体工商户等人员的保障问题，设立养老保险、医疗保险

和失业保险等福利体系，让更多的群众享受到保障。同时，还通过完善社会福利保

障体系，实现了不同人群的公平和普惠。

4.人力资源市场建设全面推进

围绕市场主体和未成年人的人力资源保障，全县加强人才开发、培训、储备和

安置等工作，推出一系列政策措施，促进人才流动和组织开展招聘月、人才招聘会、

招聘中介与引进人才等活动，全县人力资源市场建设逐步发展成为一个科学、高效、

规范、便民的服务平台。

全县的人力社保工作成绩斐然，这一轮、步步深化的改革不仅推进了人社系统

职能拓展，还有效保障了市民的就业、养老、福利、社保等方面权益。这都离不开

各级领导的高度关注和引领，离不开全县人民不懈的努力和支持。

二、明确2023年全县人力社保工作的重点和方向

在2023年，我们将继续保持昂扬的干劲和奋斗精神，全面推进人才强市“”战

略，实施高端人才引进、创新驱动、产业升级、区域协调等工作。重点将放在以下

几个方面：

1.切实加强关键高端人才引进

在市场竞争日益激烈的今天，只有抓好关键高端人才的引进工作，以不断提升

县域经济的创新能力、竞争优势和核心竞争力。拟定财政奖励政策和职业发展规划，

促进企业吸引高端人才入驻，同时鼓励企业自主创新，提高企业核心竞争力。

2.加快数字化转型和智能化升级

发展数字经济是2023年的主要目标之一。除了加强基础设施建设外，我们还

将大力推进智能服务行业，鼓励人力社保工作日常管理工作的数字化、智能化、信

息化，并建设高效IT系统，保障人才招聘、用人、培养和管理的高效性。

3.加强创新驱动和人才集聚

创新是2023年工作的重中之重，我们将加大力度支持新兴产业及相关产业发

展，努力提高产业链的附加值、产业总收入和税收贡献量。同时还将着眼于人才集

聚，积极招揽高技能人才，鼓励企业更广泛地开展职业培训，提高员工的技能，提

升知识、经验和创新能力。

三、要继续加强人力社保工作队伍建设

人力社保工作作为离群众最近、最直接的部门之一，必须要建设一支高素质、

高水平、高效率的工作队伍。在人力社保工作队伍建设方面，我们将聚焦以下几个

方面：

1.深化人才管理改革

全县要加强人才管理改革，深入推进职业分类制度，建立完善人才政策和扶持

机制，为吸引、留住人才创造良好的经济和社会环境，努力培养人才，人力社保工

作队伍要始终把人才建设摆在重要位置，加大对干部和教育培训的力度，为人力社

保工作的发展提供强有力保障。

2.推进工作流程和信息化建设

全县的人力社保工作队伍将加大工作流程和信息化建设力度，不断提高服务质

量和效率；同时因地制宜的制定培训计划，提高队伍整体素质，做到能离线工作、

动起来和用起才，同时要适应形势的变化和工作的紧张情况，时刻保持工作的有效

性及效率。

3.品行工作队伍建设