员工分红权激励协议范本必威体育精装版整理版7篇.docxVIP

员工分红权激励协议范本必威体育精装版整理版7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施员工分红权激励计划。为明确双方权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权益关系，确保双方按照约定履行义务，共同实现公司的长期发展目标。

二、分红权激励计划的实施

1.甲方根据公司的业绩和乙方的表现，决定对乙方实施分红权激励计划。

2.乙方获得的分红权数量、比例及分配方式等，由甲方根据公司法规及内部规定确定。

3.乙方获得的分红权，享有公司相应比例的利润分红，但无权参与公司的日常经营管理。

4.分红权激励计划实施期间，乙方离职或违反公司规定，甲方有权取消其分红权。

三、分红权的行使

1.乙方获得的分红权，在公司年度利润分配时行使。

2.乙方行使分红权时，应遵守公司的相关规章制度，不得损害公司的利益。

3.乙方获得的分红权不得转让、赠与或用于担保。

四、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议到期后，经双方协商一致，可以续签。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）制定并实施分红权激励计划；

（2）根据公司业绩和乙方表现，决定乙方获得的分红权数量；

（3）确保乙方在行使分红权时的合法权益；

（4）监督乙方履行本协议约定的义务。

2.乙方的权利与义务：

（1）享有甲方赋予的分红权；

（2）积极参与工作，努力提高业绩；

（3）遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密；

（4）不得损害公司的利益。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.如因乙方的违约行为给公司造成损失，乙方应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力和经济效益，根据相关法律法规，双方本着平等互利的原则，就甲方对乙方实施分红权激励计划事宜，达成如下协议：

一、协议目的

甲方通过实施分红权激励计划，旨在建立员工与公司共同发展的利益共享机制，激发员工的工作热情和创新精神，提高公司的经营效益和竞争力。

二、激励方式

甲方采用分红权的方式对乙方进行激励。分红权是指公司盈利后，按照约定比例分配部分利润给乙方的权利。

三、分红权比例

根据乙方的职位、贡献、工作表现等因素，甲方确定乙方在激励期间的分红权比例为____%。具体比例根据公司的实际情况进行调整。

四、激励期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。激励期限结束后，根据公司的业绩和乙方的工作表现，双方可协商续签。

五、分红条件与程序

1.分红条件：公司年度盈利达到预定目标，且激励期间未发生严重违法违规行为。

2.分红程序：公司每年度末进行财务审计，确认年度盈利情况。符合分红条件后，公司按照约定比例向乙方支付分红款。

六、权利义务

1.甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现调整分红权比例。

2.乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

3.乙方在激励期间不得从事损害公司利益的行为。

4.乙方离职后，分红权自动失效。

七、违约责任

1.若甲方未按照约定支付分红款，应支付违约金并赔偿乙方损失。

2.若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿甲方